パーソルキャリア株式会社
【生成AI推進PJにおけるPMをお任せ】PM・社内AI推進企画/◆フレックス/人材最大手・doda
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆フルリモートでの就業可!全国からリモートで就業されている方多数です。
☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。
☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります
■業務概要
既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
■プロジェクト事例
データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します。
・ミドル部門(業務企画等)と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント(スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等)
・社内向けの生成AIシステム(社内版チャットGPTに関するプロジェクト)
⇒得意領域やご志向性に合わせてプロジェクトに携わっていただきます
■業務の特徴
能動的かつチャレンジングにプロダクトやサービス開発に携わりたい方
・開発だけでなく、構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます
・要件定義後の要件を元に情報設計から携わることも可能です
・すでに走り出しているプロジェクトについても、ボトムアップで改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です
・オウンドメディアである techtekt で、プロのライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です
■社員インタビュー
企業における生成AI活用、いま何をどう考えるべきか?──パーソルキャリアがマイクロソフト社員と語るIT戦略とガイドラインの現在地
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/250529_01
■就業環境
・フルリモート・ハイブリッド勤務可能(全国どこからでも参画可)
・フレックスタイム制、年間休日124日(2025年度)、福利厚生・各種社会保険完備
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション開発におけるPL/PM/PMOいずれかのご経験(目安3年以上)
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験(言語不問)
■歓迎条件:
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
勤務地
大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
管理職の場合6か月 ※待遇等変化なし
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,868,400円~8,120,400円
固定残業手当/月:95,000円~157,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,700円~834,100円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
プロダクト・エンジニア職向け人事制度導入、市場水準を考慮した報酬設定等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、特別休暇あり。年間休日124日(2025年度)
会社概要
- 事業概要
■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を / GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。
■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する
キャリアオーナーシップとは:キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F- 設立
- 1989年6月
- 従業員数
- 6,721名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,127百万円
- 売上高
1,327,123百万円
応募方法
応募方法
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