掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【リモート中心】データエンジニア◇EC事業のデータ基盤を担う／AI活用×モダンデータ／成長できる環境

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート中心】データエンジニア◇EC事業のデータ基盤を担う／AI活用×モダンデータ／成長できる環境

～ビジネス全領域を横断するデータエンジニアとしての市場価値形成／経営視点とキャリアの早期成長可／モダンデータスタックとAI活用による最先端の開発環境～

■業務内容：
◇ECロールアップ事業を展開する当社では、経営・事業戦略の意思決定を支えるデータ基盤を自社で構築・運用しています。IPO準備の本格化に伴いチームを拡大する中で、今回はデータ基盤チームのデータエンジニア（メンバー）を募集します。
◇シニアメンバーの指導のもと、EC事業のデータ分析基盤の開発・運用からスタートし、習熟度に応じて担当領域を広げていただけるポジションです。

■具体的な業務：
【メイン業務】
◇dbtモデルの運用・保守（モデル規模のdbtプロジェクト）
◇seeds／マスタデータの更新（ブランド追加、手数料率変更、予算反映、warehouse map更新など月次～週次で発生）
◇ダッシュボード（Next.js+BigQuery）のデータ層・クエリ保守
◇データ品質管理（dbt testの拡充、エラー検知・復旧対応）
◇APIコネクタの保守（ECモール…BigQueryのデータパイプライン、Python／Cloud Run Jobs）
【サブ業務】
◇EC事業のマーケティング・在庫最適化に必要なデータ整備
◇CI／CDパイプラインの軽微な改善・ドキュメント整備

■開発環境・技術スタック：
言語：Python 3.12
DWH：BigQuery
データ変換：dbt Core（324モデル）
インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Scheduler）
CI/CD：GitHub Actions

■魅力：
◇EC・財務会計・在庫・マーケティング・M＆Aなど、事業運営の全領域にまたがるデータを扱う経験が得られます。「データで経営の意思決定を動かした」という具体的な実績を積み上げることで、技術力とビジネス理解の両軸でデータエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
◇楽天・Amazon等、実データを扱い、経営判断・マーケティング・在庫最適化など多岐にわたる意思決定を直接支えます。スタートアップだからこそ、大企業では得られない設計・意思決定の裁量を早期から持つことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Pythonでのデータ処理の実務経験
◇SQLの実務経験（JOIN・集計・CTEを用いた業務クエリ実装経験）
◇GCP／AWS／Azureいずれかのクラウドサービス利用経験
◇Git／GitHubを用いた開発経験

■歓迎条件：
◇dbt（CoreまたはCloud）の経験
◇BigQueryの利用経験
◇BIツールの利用経験
◇ECモールAPIの連携経験
◇他部署・他チームとの連携、要件定義の経験
◇生成AIを活用した業務革新・自動化の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本リモート※月1回程度出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,544円～368,316円
固定残業手当/月：87,790円～131,684円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回の改定可能性あり
■賞与：年2回（1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性あり。その他、全社業績賞与の可能性あり）
■ストックオプション：年2回の支給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ補助制度

＜その他補足＞
■生成AI活用補助
■健康診断
■フリードリンク・フリースナック
■社内交流促進制度
■自転車通勤制度
■近居引っ越し手当
■部活動制度
■カフェテリアプラン導入済
■グループブランド社割制度
■グループウェア環境：
・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能）
・Slack
・MS365など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上
■年末年始休暇（5日間）
■リフレッシュ休暇（5日間）
■入社時特別休暇（3日間）
■看護・育児・介護休暇

会社概要

事業概要: ▼企業概要
同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

▼企業規模
同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

▼経営ビジョン
同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

▼経営者の魅力
湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

▼競合他社との比較
同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。
所在地: 〒150-0041
東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟6F
設立: 2020年8月
従業員数: 30名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,800百万円
企業URL: https://www.forest-inc.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015128755