株式会社NTTデータ・ニューソン

【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化

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～NTTデータグループ安定基盤／OSS専門組織／世界水準の技術環境／月残業5h／原則リモート～
◎運用で終わらない。OSSを深く理解し「技術で支える」専門エンジニアへ
◎コミッタ在籍の技術集団で、Linux・仮想化・DBを腰を据えて習得
◎働き方を犠牲にせず、インフラ×OSSの市場価値を着実に高められる

■募集背景
NTTデータグループ内外でOSS活用ニーズが急速に高まる中、専門性の高い技術支援体制をさらに強化するための増員募集です。運用・保守に留まらず、「調査し、作り、世界へ還元する」OSS技術者を育成していきます。

■業務概要
NTT／NTTデータグループ各社に向け、OSSに関する技術サポート・コンサルティングを担います。特定製品に縛られず、Linux・仮想化・DBなど基盤技術を軸に、OSSを深く扱うポジションです。

■職務詳細
・OSS（PostgreSQL、Pacemaker等）の問い合わせ対応、障害解析
・KVM等を用いた仮想化基盤の保守・技術検証
・OSSの追加機能開発、バージョンアップ検証
・技術調査、検証結果のドキュメント化・提案
※「足りないものは自分たちで作る」文化のもと、OSSコミュニティへの発信機会もあります。

■組織体制
OSS技術を専門とする少数精鋭チーム。OSSコミッタを含む第一線の技術者が在籍し、日常的なレビュー・ナレッジ共有を通じて成長できる環境です。

◆開発環境
OS：Red Hat Enterprise Linux
DB：PostgreSQL
仮想化・コンテナ：KVM、Kubernetes

■キャリアパス
特定技術を極めるスペシャリスト志向も、技術を軸にしたコンサルタント志向も歓迎。インフラ×OSSの専門性を武器に、長期的な市場価値形成が可能です。

■働き方
原則テレワーク、月平均残業約5時間。スーパーフレックス制で、自身のペースで技術研鑽に集中できます。

■企業の特徴/魅力
創業50年以上の安定基盤と、世界水準のOSS技術が共存。腰を据えて「本物の技術」を身につけたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基盤、またはミドルウェアの設計開発経験がある方

■歓迎条件：
・Linux環境上でミドルウェアのインストールができる方
・KVMを活用したご経験のある方
・PostgreSQLでの開発のご経験がある方
・C／python／Javaによる開発のご経験がある方
・Pacemakerのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります（講習・受験費用会社負担）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇