バリューコマース株式会社

【ソリューションセールス】高難度案件の営業戦術確立をリード◎／東証プライム上場／リモート可／土日祝休

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□■コマース事業および旅行事業領域における集客・販売促進支援とデジタルトランスフォーメーション推進企業■□

■期待される成果：
高難度案件を攻略し、その勝ちパターンを再現可能な営業戦術として確立すること

■ミッション：
◇自ら最前線で難易度の高い案件をリードし、複雑／高単価案件の受注モデルを創出する
◇受注に至るプロセスの構造化／標準化と失注要因の言語化
◇構造化／標準化された営業戦術を経験の浅いメンバーが再現できるようにすることで、組織全体の戦術水準を引き上げる

■魅力：
◎「売れる理由」を構造化し、再現可能な戦術に落とし込むことは、いかなる業種／商材でも活かせるスキルです。そのような汎用的なスキルを獲得することができます。
◎マーケティングソリューションズ事業は今まさに転換期にあり、事業の変革／再定義をするフェーズです。成熟したビジネスにおける固定概念を超えて変化と適応を推進する過程において自身の影響力を発揮できます。
◎当社はAI検索時代における新たな広告の在り方を模索しています。その道のりは平坦ではありませんが、まだ誰も正解を導き出していないからこそ第一人者になれるチャンスでもあります。

■マーケティングソリューションズ事業について：
主力事業である成果報酬型広告アフィリエイトだけではなく、ソーシャルコマース市場において複数のサービスを展開しています。
しかしながら、商品やサービスは企業の発信ではなく、レビュー、比較記事といった第三者のコンテンツを通じて理解・評価される機会が増えている中で、第三者の声をいかに生み、どう信頼につなげるかが、eコマースにおける新たな競争軸となりつつあります。
第三者の声で、語られ、信頼され、選ばれる理由として伝えられる。バリューコマースのサービスは、この“語られ方”を設計し、売上につながる『ナラティブマーケティング』を実現します。

■歓迎条件：
・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業を通じて、意思決定プロセスが複雑な案件をリードした経験
・複数部門や上位のステークホルダーを巻き込み、横断的にプロジェクトを推進し成果を創出した経験
・営業組織の立ち上げ期／変革期において、戦術の確立／浸透をリードした経験
・自身が見出した勝ち筋を組織／事業の競争優位性として定着させた経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの新規開拓営業において、自身が高いパフォーマンスを示すだけではなく、自身の成功／失敗体験についてその要因を言語化して他者に説明できるスキル
・顧客のマーケティング上の課題を構造的に整理・言語化できるスキル
※例：課題の表層ではなく「KPI分解」「ファネル分析」「LTV観点」などで再定義ができる、その上でソリューションを「課題起点」で再構成して提案ができる、提案が受注に至ったか否かに関わらず顧客の意思決定に影響を与えることができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル7F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを維持しつつ、2026年4月20日以降は原則週2日の出社を就業指示に基づく義務としています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：3,000円／月
■総合福祉団体定期生命保険
■社員持株会制度
■リロクラブ（福利厚生サービス）加入
■社員表彰
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、選択式夏季休暇（7月～9月に任意の3日を選択して取得）、慶弔休暇、キッズサポート休暇、その他法定休暇