ファストドクター株式会社

PMI管理部門マネージャー候補◆医療経営支援事業◆医療法人の承継・統合を担う中核ポジション

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～医療法人の承継・統合を担う中核ポジション／地域医療を次世代へつなぐ ／フレックス／福利厚生◎～

【このポジションの意義】
日本では多くの医療法人が後継者不在により廃業の危機にあります。
承継後も管理体制が脆弱なままでは、医療提供は持続しません。
あなたにお任せしたいのは、
「医療を続けられる組織」に作り替えることです。
医師が診療に集中できる体制を整え、
地域医療を未来へつなぐ基盤を構築する役割を期待しています。

■仕事の内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営基盤・変革プロセスの構築をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、不確実な状況下を整理・統合するで管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【入社後からお任せしたいこと（pre-PMI ～ PMIフェーズ）】
・現状分析とDay1準備（Day-15～0）： デューデリジェンス結果の深掘りを通じた課題項目の抽出・対策立案、Day1（統合初日）の事務準備。
・制度統合と型化の完遂（Day1～100）： 業務・データの整理、経理・労務・法務制度の統合（財務、管理会計の統一・給与体系の可視化・就業規則調整など）、各種行政手続きの実行支援。
・現場マネジメントと信頼構築： 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。

【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
・運用マニュアル（型）の整備・標準化（BPOチームへのスムーズな移管プロセスの設計）。
・生成AI等を活用した業務の高度化・効率化。

■国内各地への出張あり
現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。 目安として関与開始直後は週2-3日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。 泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックオフィス領域（財務・経理・労務・法務等）の実務経験5年以上
・制度設計、PMI、業務改善プロジェクトの推進経験
・不確実な状況下でも主体的に課題解決を推進できる実行力
・多様な関係者との合意形成・調整力
・変化の激しい環境への適応力と高い柔軟性
・国内出張・短期常駐に対応可能なフットワーク

■歓迎条件：
・PMI、事業立ち上げ、BPR経験
・プレイングマネージャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート可・週2出社目安

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■医療資格手当：
・医師：1,200,000円／年（月100,000円）
・看護師、薬剤師：240,000円／年（月20,000円）
・診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円）

＜その他補足＞
■オンボーディング時（ランチイベント/メンター制度）
■部活動制度（上限3,000円/月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日