株式会社ミライト・ワン・システムズ

PL：基盤系技術者◆プライム上場グループ／リモート可／NTTグループの業務基盤担当

---

■ミッション
NTTグループの業務基盤を支えるやりがいのある仕事です。ミッションクリティカルな業務を実施する一方で新しいチャレンジもしています。

■業務内容
1. 単一プロジェクトまたは部門全体のマネジメント、原価管理、進捗管理（PL・PM業務）
2. AWSサーバーレスアーキテクチャ等の高度な運用設計・改修、他社IaCコードの精査・標準化
3. 知識・ノウハウの蓄積・共有、メンバーや後輩への技術指導・育成

■入社直後の業務（～1年目目安）
サブリーダ（リーダーについて業務運営サポート）からゆくゆくはリーダーとして携わっていただきます。

■魅力・やりがい
今後数年かけてクラウドシフトを実施する案件もあり、リーダー、サブリーダーとしてやりがいのある仕事にトライしていただけます。

■競合他社と比較した際の強み
お客様の上流工程から運用保守、そして更改提案まで一貫してサポート。この一気通貫体制を通じて、私たちは深い信頼関係（ロングタームリレーションシップ）を構築し、お客様のビジネスに不可欠な戦略的パートナーとして、事業の安定的な継続と価値創造に貢献します。
そのような環境の中でリーダー、サブリーダーとして主体的にPJT運営にかかわっていただけます。

■組織構成
約50名の組織です。管理職10名、一般社員約40名で構成されています。さらに3つのグループに分かれて業務にあたっています。

■キャリアイメージ
ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理職として開発部門の責任ある立場で活躍していただきたいです。

■当社について
通信系、NTTグループ、メーカー系、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・グループ企業などに向けて技術を提供しています。
・企業向け基幹システムの開発
・スマートデバイス／スマートフォン向けアプリ開発
・企業連携による新技術の開発

■リモートワークについて
2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※経験またはスキル・知識のいずれか必須
＜経験＞
・システム基盤開発経験5年以上
＜スキル・知識＞
・サーバーやネットワークの設計・構築、ミドルウェア（Apache、Tomcat、PostgreSQL等）の導入・設定の経験が5年以上
・クラウド環境（AWS / Azure / GCP / OCI）での設計・構築
・クラウドシフト・リフトの経験

■歓迎条件：
・応用情報技術者資格取得者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
客先常駐については基本的には23区内です。
在宅勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月の試用期間終了後は正社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は、3～6か月です。正社員化を前提とし、試用期間中は契約社員となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当14,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■全社員にオンライン学習プラットフォーム「Schoo」の利用権限を付与しており、自主的なスキルアップや自己研鑽を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■共済会
■持株会
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年次有給、夏季休暇、年末年始、特別休暇など
年間有給休暇
・4-9月入社の場合初年度16日付与
・10-3月入社の場合初年度8日付与
・次年度以降、20日付与
・繰越制度あり