オムロンデジタル株式会社
【京都桂川本社】デジタル・ITソリューションセールス（オムロンGのデータサービス事業向け）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2026年で創業50年／東証プライムオムロングループ／年間休日125日／有給取得率80.9%／平均勤続年数16.4年／入社3年の離職率3％】
■募集背景：
オムロングループのデジタルCoEとして、注力13事業（デバイス事業8事業、データサービス事業5事業）の成長を支え、オムロンの各ビジネスカンパニー（以下BC）を顧客とし、事業戦略とデジタル投資の最適化を実現するフロント業務を担当します。本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、バリューアーキテクトやビジネスアーキテクトのスキルを活用し、各ビジネスカンパニーの経営課題やデジタル変革ニーズを捉え、オムロンデジタル（以下ODC）の技術・ソリューション資産を最適に組み合わせた提案・実行を推進します。こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE（Center of Excellence）として、BC横断で価値提供をリードし、ODCのアセット・オファリングを活用しながら、事業成長に直結するソリューションを創出できる ソリューションセールス人財を募集します。
■職務内容：
各BCのビジネス成果（ROI、KPI）を定量化しソリューション価値を設計、技術とビジネスを統合したアーキテクチャを提案します。また、デジタル戦略・IT投資計画の策定支援、業務改革推進、As-Is/To-Be設計を実施し、ビジネスカンパニー横断でのベストプラクティス共有と横展開を推進します。
■職務詳細：
・インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下IAB）・データソリューション事業本部（以下DSB）を中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計
・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計
・ODCが保有するデータ／AI／クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化
・開発チームと密に連携したPoC～本格展開の推進
■配属組織について：
営業部門の人数は10名以下の少数精鋭です。
多様なバックグラウンド(SE、開発など)を持つメンバーが在籍し、事業・IT/デジタル技術・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。
裁量と責任を重視し、自律的に動ける環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業・ソリューション営業経験5年以上
・エンタープライズ顧客への営業・提案経験と売上目標達成実績
・上流（事業・商品企画フェーズ）からの案件創出・推進経験／経営層・事業部門長との折衝・提案経験
■歓迎条件：
・製造業における営業・コンサルティング経験、製造業DX・スマートファクトリー・IoT導入経験
・大型DXプロジェクトのPM/PMO経験
・データ分析・AI/ML活用・クラウドアーキテクチャの知識
・英語力（TOEIC(R)テスト 700点以上）
勤務地
本社
住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53
勤務地最寄駅：JR線／桂川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：独身社宅、転勤社宅あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（入社時、資格別、職能別、重点課題等）、OJT、資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度（e-ラーニング、通信教育など）
＜その他補足＞
■共済会、オムロン株式会社持株会制度、確定拠出年金制度
■健康保険組合、各種団体保険
■リゾート施設（法人メンバー会員加入）
■親睦イベント 等
■育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務
■育英支援金、育英支援一時金
休日・休暇
年間有給休暇16日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（半日・時間単位での取得可）特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35・45・53歳／期間5～30日間）、産前産後・配偶者出産サポート休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
■事業の特徴：
(1)社会ソリューション…安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支えています。
(2)IAソリューション…AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創っています。
(3)EFTSソリューション…次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支えています。
(4)金融ソリューション…多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献しています。
(5)UI/UXソリューション…独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創っています。
(6)健康ソリューション…人々の健康的な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献しています。
(7)DXソリューション…デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創っています。
■MISSION：
デジタル技術でソーシャルニーズを創造する ～Innovation through Digital～
■VISION：
デジタルによる顧客価値の具現化- 所在地
〒617-0002
京都府向日市寺戸町九ノ坪53- 設立
- 1976年4月
- 従業員数
- 500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 360百万円
- 売上高
17,830百万円
応募方法
応募方法
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