株式会社GSユアサ

【滋賀/栗東】新型電池の化学プロセス開発（新工法の検討／設備仕様検討など）電池経験不問/研究センター

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【世にない革新的な電池技術の開発に取り組むやりがい／プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／研究開発組織にて開発に集中できる環境】

現在進めている新型電池開発において、生産プロセスの開発および新規設備の導入検討をご担当いただきます。
電池のプロセス開発の観点で業務対応をいただきますが、電池の知見経験は必須ではございません。

「既存の枠にとらわれず、新しいモノづくりに挑戦したい」
「社会を変える技術に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、本ポジションは技術者人生を大きく飛躍させるポジションです。

■主な業務内容
▽具体業務
・新規電池の製造プロセス（工法）の研究・設計
・新技術に基づく試作・評価・条件検討
・設備仕様の構想～設計・メーカー選定・立上げ
・プロセス妥当性の検証・スケールアップ検討
・海外展示会・技術調査による最先端動向の把握

▽プロジェクト領域
・次世代LIBの革新的製造プロセス研究（完全新規工法含む）
・各種電池のプロセス開発
・電池リサイクル技術（リチウム・コバルト回収）開発

■働き方・仕事の進め方について
試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。
開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。

■やりがい・成長機会
まだ世にない革新的な電池技術の開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。

■充実したサポート体制
電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。
必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■働きやすい環境：
・年間休日：126日
・有給取得日数：平均15.9日（全社）
※有給は年間10日の取得を義務付け

◎離職率：2.1％（2024年度実績）
◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績）

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎、成長事業である電池開発にご興味いただける方へ～

■必須条件：以下いずれか
・製造プロセスや工法の検討を含むプロセス開発経験
・設備仕様の検討～導入・立上げまでの一連の経験
・装置・設備開発において、設計だけでなくプロセス視点で改善・最適化に携わった経験

※化学のバックボーンまたは実務経験がある方を想定。電池関係分野の経験は不問です。

■歓迎条件：
・ 活物質の製造プロセス開発経験
・特殊な電池の研究開発経験
・化学工学（化学合成）プロセス経験

＜勤務地詳細＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休暇】夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※設備不良等は別途設置された保全チームが対応するため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません