株式会社フジヤ

【東京】イベントプロデューサー◇チームでイベントの成功を目指す・ディレクション業務／年間休日122日

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～体験や空間を一緒につくる提案型営業／チームで顧客の想いをカタチに／イベントの提案～当日の管理まで一気通貫で担当／国内展示会実績トップクラス／創業90年の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休～

■業務内容
当社の営業として、顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。

■業務詳細
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ(デザイン部他)
・顧客との最終確認/プレゼン
・備品等の発注/協力会社への工事の発注
・施工管理やイベント開催中の進行チェック
・顧客へのアフターフォロー
※ブランドイメージの訴求や商品・サービスの認知向上のための展示会において国内でもトップクラスの実績を誇ります

■案件について
・既存顧客7～8割・新規顧客2～3割となります。新規顧客も展示会に来ている企業やお問い合わせをいただいた方へのアプローチとなるのでテレアポなどはございません。
・東京は案件規模・金額が大きくなっているのでチームで顧客をサポートしていきます。

■組織体制：ご経験に応じて配属チームを打診させていただきます
例えば、海外案件に強いチーム・現場推進に長けたチーム・営業力に優れたチーム　など
※案件ごとに営業とデザイナーがタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。

■働き方
・残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。
・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。

■強み
・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供が特徴です。
・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークと各エリアをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・歴史のある会社ですが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか　
・イベント・展示会に関わる業務経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間は20時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月分の定期代）
家族手当：親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円
住宅手当：住宅補助手当～55,000円／月　※規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満２年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象

＜定年＞
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

＜その他補足＞
■役付手当
■社員旅行（ハワイほか）
■福利厚生？楽部（リロクラブ）
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生のサービスを導入
■表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。
■家族手当
・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円
・子供の扶養手当：1人18,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・土曜 日曜 祝日
・夏期2日
・年末年始7日
・その他（5日以上連続休暇の取得が可能）