掲載予定期間:2026/6/8(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/6/17(水)

株式会社 ジェーエムエーシステムズ

【大阪】SI営業◆テクノロジーで事業変革を支援/クラウド・生成AI領域

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】SI営業◆テクノロジーで事業変革を支援/クラウド・生成AI領域

【AI・DXの最前線/クラウド・生成AI領域で引き合い拡大中の成長事業/大手企業の事業変革を担うテクノロジーソリューション営業ポジション】

※こんな方にお薦め
● IT営業経験を活かし、より戦略性の高い提案に挑戦したい
● AI・クラウドなど先端技術を用いた価値提案に関わりたい
● 顧客の事業や未来に踏み込んだ上流提案を行いたい
● 単なる製品販売でなく、課題解決型の営業として成長したい

■業務内容
大手企業を中心とした顧客に対し、DX推進や新規事業創出に向けたソリューション提案営業をお任せします。顧客のビジネス戦略や将来ビジョンを深く理解し、クラウド・AI・IoTなどの先端技術を組み合わせた最適な提案を実施いただきます。
<具体的な業務>
・大手企業に対するDX推進・事業戦略支援の提案営業
・クラウド構築+アプリケーション開発を軸としたソリューション提案
・顧客ヒアリングを通じた課題抽出および企画立案
・エンジニアと連携した高度案件の提案推進
・大手ベンダー/キャリア等パートナーとの関係構築および協業推進
・既存顧客へのアカウント営業および新規リード開拓
・提案からクロージングまでの一気通貫対応
<プロジェクト事例>
・製造業(6か月/20名体制)
IoTデータと機械学習を活用した新規事業システム構築。クラウドネイティブ基盤上で推論モデル設計からUI/UXまで包括的に支援。
・建設業(3か月/2名体制)
生成AI(RAG)を活用し、熟練者のノウハウをAI化。業務効率化と提案品質向上を同時に実現。
<入社後の流れ>
これまでの経験に応じてアカウント営業または案件推進からスタート。先輩社員・技術部門と連携しながら業務理解を深め、早期に顧客フロントとして企画提案をリードいただくことを期待しています。

■配属組織
関西事業部
└ 関西営業グループ
※顧客折衝から企画・提案・クロージングまでを一貫対応
※技術部門と密接に連携し、課題解決型の提案を推進する組織
※新規企画創出やソリューション設計にも関与可能

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・IT業界での法人営業経験(3年以上)
・IT企業におけるプリセールス、SE経験(3年以上)
・製造業/建設業/物流業での法人営業経験(3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F
勤務地最寄駅:京阪電鉄京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
自社内勤務です。基本出社となりますが、状況に応じてテレワークを活用いただくことが可能です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:15

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
704万円~952万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):358,800円~474,500円
その他固定手当/月:39,000円~53,000円

<月給>
397,800円~527,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」(全員支給):職務手当29,000円~37,000円+住宅手当月15,000円
※賞与年2~3回(業績に応じて業績賞与支給)2024年度実績:7.03ヶ月
※残業手当は休日・深夜残業のみ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
住宅手当:全社一律
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■充実した社内研修
■自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など)

<その他補足>
■FA制度(部署異動申請制度)
■育児短時間勤務制度 
■リフレッシュホリデー制度
■フリーファッション制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■JMAホールディングス 社員持ち株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
■有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日
■産前・産後休業、育児休業、介護休業 等
■特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
■主な事業:
・自社プロダクト企画開発
・先端技術による開発
・DXソリューション
■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。
■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。
■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

設立
1971年11月
従業員数
339名
上場市場名
非上場
資本金
381百万円
売上高

9,408百万円

経常利益
616百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015165038

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