千株式会社
【永田町／週2在宅可】経理担当／年休126日／子育てに向き合う人々のDXに挑戦する企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経理×業務改善／年間休日126日／成長と年収が連動】
＼＼当社の魅力点／／
◎ 経理を作業ではなく、事業を支える役割として位置づけ
◎ 月次に加え、業務改善や仕組み化にも関与可能
◎ 他部署連携を通じてビジネス理解も深まる
単なるオペレーションに留まらず、改善や提案にも関われる経理ポジションです。
■ 当社について
当社は保育・教育領域を中心に、社会課題の解決と事業成長を両立してきました。
サービスの導入は拡大しており、安定性と成長性の双方を備えています。
■募集背景
事業拡大に伴い、取引や業務の複雑性も増加しており、
経理機能の強化・高度化が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、決算業務に加え、業務改善や部門連携を通じて、
事業成長を支える役割を担っていただきます。
■ 本ポジションのミッション
経理業務の安定運用に加え、改善や仕組み化を推進することが役割です。
以下の志向をお持ちの方にフィットします。
・月次経験を活かし、より価値の高い業務に関わりたい方
・AI活用による業務自動化など、経理DXにも携わっていきたい方
・市場価値を高めたい方
■ 業務内容
・月次決算（仕訳、締め、精査）
・年次決算（サポートから主担当まで）
・業務フロー改善、効率化
・会計ツールの運用、導入検討
・他部署との連携、数値調整
処理業務に加え、どうすればより良くなるかを考え実行する役割です。
＼＼得られる経験／／
・月次から年次までの一貫した実務経験
・業務改善、仕組み化の実行力
・部門連携、調整力
■ 評価制度・キャリア
以下を軸に評価します。
・月次決算の自走
・年次決算や高度業務への対応
・業務改善への貢献
・部門連携での役割発揮
キャリアは専門性の向上、改善リード、マネジメントなど複数の道があります。
■ 本ポジションの魅力
・評価基準が明確
・改善や提案に関われる
・納得感のあるキャリア形成ができる
経理としてのやりがいを維持しながら、成長と評価が連動する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験（1年以上目安／月次決算の流れがイメージできるレベル）
・基本的なPCスキル（Excel（vlookup、Pivotテーブルが使えるレベル） ）
・関係部署や関係取引先と円滑にコミュニケーションがとれ、チームワークを重視して頂ける方
■歓迎条件：
・クラウド会計ソフト（freee、マネーフォワード等）の使用経験
・日商簿記2級程度の知識
・業務改善や効率化の提案経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅：各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
■リモートワーク：週3日以上出社必須、週2日リモート可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・全社平均残業時間：月15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,398円～314,075円
固定残業手当/月：57,269円～85,925円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,667円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
※残業手当：マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算：25,000円／月、1,500円／日まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■学び3000（書籍購入補助）
■クリエイターツール支援
■キャリアアップ応援制度つづき：
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）
＜その他補足＞
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚／出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て健康支援
・時短勤務／時差出勤
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
■施設内喫煙スペースあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」／保育業務支援システム「はいチーズ！システム」／動画撮影/制作サービス「はいチーズ！ムービー」／卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」／給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」／広告販促・マーケティング支援事業／保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国20,000以上の団体、380万世帯が導入する「はいチーズ！」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。
■2.福利厚生・制度：
社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
▼学び3000制度（書籍購入補助）▼ビジネス研修制度 等々多数
平均年齢は31.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代～40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。
■3.当社のビジョン:
「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 416名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31.5歳
応募方法
応募方法
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