朝日インテック株式会社
【愛知/瀬戸】設備移管(手順まとめ/製品レポート/完成品の改善)◇国内NO.1シェア/海外へ挑戦可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎海外工場の立上げ・改善に携わるグローバルポジション
◎医療業界未経験OK!生産技術・研究開発経験を活かせる
◎将来的には海外赴任のチャンスもあり
■業務内容
世界中で使用される医療機器の生産を支える生産技術職です。
すでに量産されている製品を対象に、「もっと効率よく作れないか」 「もっと品質を安定させられないか」 「海外工場でも同じ品質で生産できるか」
を考えながら、生産ラインの改善や設備移管を行います。
■担当製品
・ガイドワイヤー
・カテーテル
・その他医療機器製品
■具体的な業務内容
・海外工場間の生産移管業務
・国内から海外工場への生産移管業務
・設備立上げ、工程立上げ
・現地スタッフへの教育、技術指導
・作業手順書や各種レポート作成
・設備・工程バリデーション
・生産ラインの改善活動
・設備の自動化検討 ・原価低減、生産性向上に向けた施策立案
・設備メーカーとの仕様検討、打合せ
※タイ・ベトナム・フィリピン・中国などの海外工場と連携しながら仕事を進めます。設備を移設して終わりではなく、「現地で安定して生産できる状態をつくる」まで担当するため、大きなやりがいがあります。
■医療業界未経験でも安心
「医療機器メーカーって専門知識が必要そう...」
そう思われる方もいるかもしれませんが、入社時点で医療知識は必要ありません。実際に同社が求めているのは、
・生産性向上
・自動化
・原価低減
・工程改善
などに興味を持ち、主体的に取り組める方です。
製品知識や医療知識は入社後に身につけることができるため、生産技術、研究開発、設備保全、製造技術、品質関連などの経験をお持ちの方であれば、業界未経験でも活躍いただけます。
■海外で活躍できるキャリアを築ける
海外工場とのやり取りや出張の機会が多く、将来的には海外赴任の可能性もあります。「グローバルに活躍したい」 「将来は海外で仕事をしてみたい」
そんな想いをお持ちの方には最適な環境です。
通訳も在籍しているため、現時点で英語に自信がない方も安心して挑戦できます。
■組織構成
生産技術チーム:13名(40代:3名/30代:8名/20代:2名)
若手からベテランまで在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です>
■必須条件 ※英語といずれか1つ
・英語の使用に抵抗のない方
・何かしら生産の効率や原価、自動化に携わっていた方(業界問わず)
・研究系の業務経験
・量産工程、改善業務、生産技術業務のいずれかの業務経験
■歓迎条件
・生産移管または工程改善業務の経験者
・品質管理、分析業務経験者
・タイ語やベトナム語、中国語がお使いになれる方
勤務地
グローバル本社・R&Dセンター
住所:愛知県瀬戸市暁町3-100
勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尾張瀬戸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
海外駐在(タイ・ベトナム・フィリピン)
住所:国内各拠点で勤務後、希望を考慮し海外へ赴任可能性がございます。
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
車通勤可能/最寄駅から会社バスあり(バス時間に合わせて業務調整可能)
<転勤>
当面なし
キャリアアップや昇進ため相談をする場合はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:45
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:45~21:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・育児・短時間勤務制度あり/フレックス、リモート制度あり/DE&I推進
※詳細は部門面接時ご確認可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~380,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
220,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・ご経験により年収のご相談に応じます
・賞与:年2回(4.0月相当)
※ 上記の他に業績により決算賞与あり
・対象者には家賃補助手当支給(詳細は面接時に確認可能)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人
住宅手当:社内規定により支給。面接時にご確認ください。
寮社宅:会社指示による転勤の場合のみ対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(最大65歳)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格補助制度あり(会社規程による)
<その他補足>
■家族手当:扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度(奨励金20%)、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル(会社補助50%)
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成(スポーツ・語学)
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年に1~3回の土曜出勤あり
・有給取得率72.1%(1時間単位の取得可)
・フレックス制度
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休業(男性の育休取得実績あり)、がん治療特別休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。
■事業の特長:
(1)医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。
(2)産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。
■事業戦略:
医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、(1)海外生産拠点の設立、(2)業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。
■競合優位性:
ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。- 所在地
〒489-0071
愛知県瀬戸市暁町3-100- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 9,473名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 18,860百万円
- 売上高
120,025百万円
- 経常利益
- 29,563百万円
応募方法
応募方法
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