株式会社エージェントキューブ

【キャリアアドバイザー】年休127日×土日祝休×転勤無×有給取得100％／リモート勤務可

---

◆◇「数追いのマッチング、もうやめませんか？」／成約率は業界平均の約2.5倍／全員がプロとして売上目標にコミットする環境です◇◆

■業務内容：
当社が得意としている「20代・第二新卒層」の転職支援に、人材紹介営業（両面型キャリアコンサルタント）として従事いただきます。
多くの求人を機械的に送り出して「数を回す」だけのエージェントとは一線を画し、求職者一人ひとりの人生に徹底的に向き合うスタイルです。転職者の活躍と企業の成長といった「質」にこだわるからこそ、高い顧客満足度と圧倒的な成約率を実現しています。

＜具体的には・・・＞
【1】CA業務（求職者側）※メイン業務
広告やスカウト経由でご登録いただいた求職者様に対し、これまでのキャリアの棚卸しはもちろん、本人が気づいていない潜在的な強みや将来のビジョンをじっくりヒアリングします。その方の価値観に本当にマッチする企業を厳選してご提案し、書類添削や模擬面接まで丁寧に並走します（担当は常時20名程です）。

【2】RA業務（企業側）
お取引のある企業に対して、採用ニーズのヒアリングや訪問を行います。既存企業がメインで、テレアポ等による新規開拓を行うことはありません。

■人材紹介経験者に、当社が選ばれている理由：
（1） 打席が無駄にならない「高い成約率」
求職者一人ひとりに深く向き合うため、カウンセリングから入社に至る確率が【業界平均の約2.5倍】と非常に高いのが特徴です。「数を打っても決まらない」という無力感とは無縁です。

（2） エージェントとして誇りを持てる深い信頼関係
「転職させて終わり」ではなく、転職後の活躍を見据えたマッチングを行うため、お取引先企業や求職者様との間に強固な信頼関係が築けます。顧客満足度の高さが、次なるお取引やご紹介に繋がる好循環が強みです。

（3） 個人を縛るノルマはなし。全員で「売上目標」にコミット
目先のテレアポ件数や面談数を強制する個人のノルマはありません。しかし、プロのコンサルタントとして「会社やチームの売上目標」には全員で高い意識を持ってコミットします。プロとしての裁量と責任を持ち、本気で成果を追いかけられる環境です。

■組織構成：
・人数：10名（リーダー3名）
・年齢層：20代～40代
・中途入社比率：100％／男女比：5：5

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・人材紹介会社でのエージェント経験2年以上（CA、RA、または両面型のいずれか）

【歓迎条件・求める人物像】
・KPIの「数」ではなく、マッチングの「質」にこだわりたい方
・扱う商材が「人」だからこそ、相手の人生を背負う覚悟を持って最後まで責任を全うできる方
・正解のない「対人」の仕事だからこそ、自ら立てた目標や数字に対して妥協せず泥臭くコミットできる方
・状況の変化に振り回されず、主体的に行動できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
■赤坂見附駅3分・赤坂駅4分・永田町駅・溜池山王駅も使えてアクセス抜群！転勤なし。
■週3日リモートワーク（在宅勤務）可能！出社日と在宅日を柔軟に組み合わせ、自身のスケジュールに合わせて働けます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以下※予定のある場合は定時退社する社員もおりメリハリをつけて働けます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯主で配偶者が居る方
住宅手当：1人暮らしの方
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■図書購入補助：書籍代は会社が全額支給。
■社内の学びプロジェクト：トップダウンの研修ではなく、社員が自主的にプログラムを立ち上げて運営しており、主体的にスキルアップしていける環境です。


＜その他補足＞
【福利厚生・社内制度】
■諸手当：家賃補助（1人暮らしの方）、扶養手当（世帯主で配偶者）完備
■非喫煙者手当：タバコを吸わない方に毎月支給。メンバーの起案から実際に導入されました！
■社内イベント：年4回、社員が主導する企画プロジェクトがあり、様々なイベントや飲み会を開催しています（費用は会社から補助があります）。
■その他：図書購入全額補助、結婚・出産祝い金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年休127日（昨年実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■休暇：夏期4日、年末年始6日、GW、特別、有給（消化率100％）、慶弔、産休・育休、介護
★プライベートに合わせた定時退社も可能です。