株式会社ＨＥＲＰ

【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可

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【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／高学歴人材のハイレベルな採用経験を積める】

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で新卒採用をお任せします。新卒採用にドライブをかけるフェーズです！

■業務内容：
経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。
・採用プロセスの実行と改善: 母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）から選考管理まで
・採用広報の推進: ブログの企画・編集、イベント運営などを通じ、HERPのカルチャーを社外へ発信する
・候補者体験（CX）の設計: 複数プロダクトがある中での最適なジャッジやアトラクトフローの設計によるCXの向上
・採用データの分析と活用: 自社プロダクトを活用し、歩留まりの改善や施策の効果検証を行う

■得られる経験・やりがい
・HERPは採用に関連するサービスを開発していますので、採用活動を進めながら自社サービスへのフィードバックも行うことができ、直接的に事業貢献できる環境にあります。特に今開発の早い『HERP AIリクルーター』についても新機能が毎週のように先行して社内でリリースされていくため、積極的なフィードバックをすることが求められています。
・HERPでは採用担当は組織を強くし事業を推進するメンバーの一員であるため、ミーティングでは経営陣や事業責任者との議論が行われます。そのため、採用担当でも経営や事業部と目線を揃えながら採用活動を行うことが出来ます。
・ご希望やご志向に応じて、HERP内でのキャリアとして採用担当にとどまらず他の役割も目指していくことが可能です。社内のコミュニティ活性化など組織開発であったり、セールスやCS・事業開発なども採用に関連するサービスなので採用担当としての知見を大きく活かすことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT/スタートアップ企業における新卒採用の実務経験
・経営や事業部と意思疎通をし成果に向かって議論をしてきた経験、またはできるポテンシャル・意欲
・学生と適切に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・採用広報関連の企画・運用の経験
・エンジニア職種の採用経験
・数値に基づいた採用プロセスの改善（PDCA）の実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
採用関連職種については一定オフライン対応も発生するため、出社可能な方を想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間: 8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／慶弔休暇／ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）／シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）