株式会社ＨＥＲＰ

【採用広報】全社戦略～技術広報まで◆採用に熱量の高い環境でやりがい大◆フルフレックス・リモート

---

【組織の急拡大フェーズを支える採用広報ポジション！】

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で採用広報をお任せします。

■募集背景：
今後年間30～50名程度の採用を進めるにあたり、HERPの情報をプロアクティブに社外に発信し、魅力を伝えていける体制が必要となっています。現在は広報担当者が採用広報も兼務しているため、まずは採用広報専任のメンバーを採用しようと考えています。
全社の採用ブランディングを統括しながら、特に難易度の高いエンジニア採用においてはDevRel的なアプローチで技術コミュニティとの接点を創出したりして活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
ビジネス・開発を横断した全社の採用広報戦略の立案から、エンジニア組織に深く入り込んだDevRel活動まで、幅広くお任せします。
・全社採用ブランディング: HERPのバリューや組織文化を言語化し、一貫したメッセージを社内外に発信
・マルチチャネルでのコンテンツ企画: コーポレート、ビジネス、エンジニアリング各層に向けたnote、Tech Blog、インタビュー記事の企画・編集
・現場社員を巻き込んだ発信の仕組み化（執筆サポートやネタ出し）
・エンジニア採用広報（DevRel）の推進: 技術カンファレンスへの出展・スポンサードの企画運営
・エンジニア向けミートアップの企画、登壇支援、コミュニティ形成
・SNSを通じたエンゲージメント構築: X（旧Twitter）等でのリアルタイムな情報発信と、候補者予備層との接点作り
・スクラム採用の実践支援: 現場社員が「採用の当事者」として動きやすくなるための広報ツールや情報の整備
※その他、コーポレートチーム・HRチームの一員として社内広報的な活動など会社組織活性化のための周辺領域に染み出していくことを期待しています。

■やりがい：
事業部・エンジニアとの密な連携: 採用ドメインで事業を進めている会社なので、経営から現場のメンバー、エンジニアまで全員が採用に協力的なので、成果に向かってみんなで本質的な活動ができる環境です。
裁量の大きさと情報の透明性: 全社の経営情報がオープンな環境で、何が本質的な課題かを見極めながら、採用広報戦略をゼロから描き実行できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用広報、DevRel、またはPRの実務経験（2年以上）
・相手の専門性（エンジニアリング、ビジネス等）を尊重し、本質的な魅力を引き出す言語化・ライティング能力
・職種の壁を超えて周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる推進力

■歓迎条件：
・スタートアップやテクノロジー・事業に対する深い関心
・エンジニアリングに関する基礎知識
・採用関連イベントの運営経験
・編集者、ライター、ディレクターとしての実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
採用関連職種については一定オフライン対応も発生するため、出社可能な方を想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間: 8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／慶弔休暇／ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）／シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）