株式会社ウィルミナ

【飯田橋本社】品質保証・薬事（化粧品・医薬部外品）◆生協化粧品市場シェアトップクラス◆フレックス制度

---

【生協事業のノウハウを基に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／安定基盤とスピード感有◎】

■業務詳細：
ウィルミナは、エイジングケアを中心に、フェムケア・ウェルネス分野に強みを持つ化粧品メーカーです。
品質保証部門のマネージャー候補（総括製造販売責任者・品質保証責任者・安全管理責任者）として、主に化粧品・医薬部外品・健康食品に関する以下の業務をお任せします。

（1）品質・安全管理（GQP/GVP管理）: 品質標準書の作成、出荷判定、クレーム・問い合わせ対応（調査・回答書作成）など
（2）薬事申請・許認可管理: 医薬品医療機器総合機構（PMDA）や都道府県への各種申請・届出（外国製造業者届、化粧品製造販売業・製造業の許
可更新など）・行政対応
（3）表示・広告チェック: パッケージ、販促物、Webサイト等広告訴求における薬機法・景品表示法に基づく適合性確認
（4）成分調査・処方管理: 輸入規制成分および配合禁止成分の調査、新製品の処方サポートや品質管理項目の検討
（5）工程・品質改善: 製造工場との協力体制を構築し、高品質な製品提供と生産性向上に向けた施策の立案・推進
（6）品質保証体制の整備・改善:安定的かつ信頼性の高い品質管理の実現
（7）業務委託先（コールセンター）の運営・品質管理
（8）組織マネジメント: 派遣社員も含め10名前後規模のマネジメント、育成、業務指導

■魅力：
（1）数々のロングセラー商品を抱え、LDK受賞商品も多数生み出す化粧品企画会社の"安心と信頼"という何物にも代えがたい価値をささえる仕事です。事業拡大フェーズを迎えている企業で、薬事・品質保証の要として、これまでの幅広い実務経験と知見を存分に活かし、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける環境がそろっています。
（2）新規の許認可取得やマニュアル整備、あるいは新カテゴリー商品の上市に伴うゼロベースからの仕組み作りに主導的に携わるチャンスがあります。
（3）プレイングマネージャーとして、マネジメントのキャリアを築きながら、処方サポートから品質保証の実務全般まで、幅広い工程に精通したスペシャリストとして裁量を持った働き方が可能です。
（4）化粧品・健康食品は成長を続ける業界。ニーズの変化が速い市場だからこそ、品質保証の重要性が年々高まっており、キャリア価値を高めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・化粧品または医薬部外品業界における品質保証、および薬事申請の実務経験
・総括製造販売責任者の要件を満たす方
・GQP/GVPに関する深い知識および実務への適用経験
・化粧品の製造・成分・法規制に関する知識
・広告薬事チェック経験

■歓迎要件：
・医薬品総括販売責任者になれる資格の保有
・「薬事4役」（総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者、責任技術者）の兼務経験
・食品／健康食品／医薬品業界での同職種経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15～25時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり


＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足：4年目の4月1日以降は20日/年付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与