株式会社ナリコマフード
食品工場の設備管理担当◆関西トップ級シェア/2027年冬竣工予定の岡山工場立ち上げメンバー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~夜勤なし/岡山工場の立ち上げメンバー/設備管理スタッフ(食品工場)
/経験より「意欲」重視/機械いじりが好きな方歓迎~
~2027年冬頃、岡山県倉敷市に新工場がオープン~
このたび、岡山県倉敷市に 新しい食品工場(セントラルキッチン) を立ち上げるにあたり、オープニングメンバーとして《設備管理スタッフ》を募集します。新工場の設備を安定稼働させるため、以下のような業務をお任せします。
■具体的な業務詳細
・設備(調理機械、包装機、冷凍冷蔵機など)の点検・メンテナンス
・部品交換やユニット整備(例:エアシリンダなど)
・設備不具合の一次対応・メーカー手配
・排水処理設備など、工場内インフラの保守管理
【作業例】
・パッキン・ベルトの交換
・機械への注油や微調整
・分解整備(徐々に習得していただけます)
■入社後の流れ(育成スケジュール)
岡山工場完成(2027年冬頃予定)までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。
・大阪工場(大阪府茨木市)
・神戸工場(兵庫県神戸市)
※社宅入居制度・赴任手当あり(社内規程による)
※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります。
<組織構成>
・大阪工場 設備管理課:正社員名6名
・神戸工場 設備管理課:正社員4名、パートスタッフ1名
・岡山工場(予定)設備管理課:正社員4名
■ポジションの特徴
工場設備の保守・管理というと専門的なイメージを持たれがちですが、本ポジションでは 未経験から丁寧に育成 していく体制を整えております。
「手を動かすのが好き」「機械に興味がある」その気持ちがあれば、立派なスタートラインです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・機械や設備に関わる業務経験をお持ちの方(業界・製品不問)
・機械の分解や組み立ての経験がある方(趣味レベルも可)
・工業系学科(高校・高専など)をご卒業の方
■歓迎条件
・資格…第2種電気工事士 、第3種電気主任技術者 、エネルギー管理士
勤務地
岡山工場(岡山セントラルキッチン)
住所:岡山県倉敷市曽原439
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪工場(大阪セントラルキッチン)
住所:大阪府茨木市五日市1-7-27
勤務地最寄駅:東海道本線/JR総持寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神戸工場(神戸セントラルキッチン)
住所:兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内
勤務地最寄駅:神姫バス線/高塚台2丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
新工場稼働開始までの勤務地は下記のいずれかとなります。※お住まいは、会社で手配いたします
・大阪セントラルキッチン(大阪工場)
・神戸セントラルキッチン(神戸工場)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務に慣れてきたら、9時~11時まで時差出勤を予定※月平均残業約15時間(配属先により異なる)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。
給与
350万円~490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※月給の2.0ヶ月程度/年
■報奨金:年2回(6月・12月)※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分)/過去実績:5~60万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則上限30,000円
寮社宅:社宅(社内規程による)利用可能
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
<その他補足>
■ウエルカム制度(入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与)
■従業員食堂あり
■慶弔見舞金
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで)
■産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末))
■育児短時間制度(小学校5年生の始期まで)
■お誕生日お祝い制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)
※工場が365日稼働のため、急なトラブル対応のためにメンバー同士交代で出社となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス(製造部門・配送部門)を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約53万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。
■グループ概要:
・契約施設数 ⇒約2,800
・グループ連結売上高 ⇒49,164百万円(2025年05月)
・従業員数/正社員(1,763人)、非正規社員(2,491人)、総合計(4,254人)
※グループ全体約4,200名(非正規従業員含)
・製造食数 ⇒ 1日約53万食
・産前産後休業、育児休業制度(2025年72名取得(※2024.6~2025.5末))
・残業時間:全社平均11.73時間/月
■同社グループのサービス:
高齢者福祉施設向けの食事づくりに特化したサービスを展開しています。
(1)給食管理サポート(直営)…セントラルキッチンであらかじめ調理された食事を提供するのが、「よろこび」「すこやか」というサービスです。施設で開封してそのまま、または再加熱して盛付けるだけという簡単な手順で、効率的においしい食事を提供することができます。
・よろこび…小規模のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、グループホームに特化した食事サービスです。
・すこやか…中規模以上のサービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設に特化した食事サービスです。
(2)厨房委託サービス…「かがやき」は、ナリコマグループの商品とともに、独自の教育研修を受けたスタッフを施設に派遣するサービスです。調理スタッフの募集、管理から日々の食事提供まで、厨房運営のすべてを預かります。給食の運営で課題となる食材の発注、献立づくり、人員の労務管理といった業務負担を大幅に削減することが可能です。再加熱するだけで、誰でも簡単においしい食事を提供することができます。- 所在地
〒567-0005
大阪府茨木市五日市1-7-27- 設立
- 2008年11月
- 従業員数
- 761名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
49,164百万円
応募方法
応募方法
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