SGホールディングス株式会社

【東証プライム上場／担当部長】IFRS導入プロジェクト推進／立上げフェーズ◆グループ連結売上1兆円超

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～【新規プロジェクトチーム】IFRS導入プロジェクト推進／東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～

■概要：
IFRS導入プロジェクトの推進をお任せします。
※グループマネージャー（GM）としての採用となりますが、ご入社後、GM登用試験を受けていただくことを前提としております。

■業務内容：
・IFRS移行PJの実務統括（計画、進捗、課題／論点、会議体運営、成果物管理）
・会計方針・重要見積り・開示方針等の重要論点に関する意思決定材料の作成（論点サマリ、選択肢、影響、リスク）
・監査法人・各事業会社の実務窓口として合意形成を推進
・税務・財務会計・連結・IT等を横断的に統括し、移行後の運用定着まで推進

■配属先：
IFRS移行を目的とした専任のプロジェクト体制として立ち上げる組織です。
既存の経理業務とは切り離し、変革推進に集中できる環境を整備しています。また、社内はプロパー社員と中途入社者がほぼ半数ずつで構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しているため、中途入社者も馴染みやすい環境です。

■キャリアパス：
IFRS移行プロジェクトの実務統括として、計画策定から論点整理、関係各所と
の調整、運用定着まで一貫してリードいただきます。
将来的には、経理部長やグループ会計・開示の統括ポジション、もしくは財務戦略・経営企画領域へとキャリアの幅を広げていただくことが可能です。

■当社について：
・グループ連結売上1兆円超、従業員数10万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,604拠点からなる強固な国内基盤と、44の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。
・from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
・物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・IFRS導入経験または会計基準変更・制度対応に関する実務経験
・事業会社や監査法人／アドバイザリーにおける連結決算、会計／税務の実務経験
・複数部門を巻き込み、横断的に業務を推進した経験（PJ推進・PM経験など）

■歓迎：
・監査法人またはアドバイザリー経験
・海外子会社を含むグループでの会計／税務ガバナンス構築経験
・連結／開示の早期化、決算プロセス改革、会計システム／連結システム更改プロジェクト経験
・公認会計士（日本）／USCPA
・税理士（科目合格含む）

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務形態に応じて支給
社会保険：社会保険完備
団体生命加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり　※役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ選抜型研修
■グローバル人材育成研修
■企業内大学（SGH University）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給
■株式報酬制度（課長職以上／勤続3年以上）
■確定拠出年金制度
■保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県）
■福利厚生倶楽部（宿泊施設などの法人会員割引）
■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等）
■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート
■特別治療休暇制度
★子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等
★2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与）
産前産後休暇・育児休業（3才になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等