掲載予定期間:2026/5/28(木)~2026/8/26(水)更新日:2026/5/28(木)

株式会社ミライト・ワン・システムズ

【大阪】親会社向けセールスエンジニア◆プライム上場グループ/リモート可/運用維持までフォロー

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】親会社向けセールスエンジニア◆プライム上場グループ/リモート可/運用維持までフォロー

■ミッション
◇親会社(ミライト・ワン)を顧客とする提案型営業:
社会インフラを担うミライト・ワングループ内での営業活動を担っていただきます。単なる営業手続きに留まらず、各種ソリューションを組み合わせた戦略的な提案営業を通じて、顧客(親会社)の課題解決に貢献します。
◇提案~運用維持まで一気通貫して伴走する施工営業:
提案~運用維持まで一貫して見届け、技術的な視点を持ちながら、顧客との信頼関係を深めます。営業とプロジェクト推進の両面でプレッシャーがかかる場面もありますが高い達成感を味わえるポジションです。
営業手続きのみではなく、各種ソリューションを組み合わせての提案営業も実施します。

■業務内容
1.戦略的IT投資の実行支援(提案・交渉): 親会社であるミライト・ワンに対し、次期中長期計画を見据えた大規模システム投資に関する提案と調整を主導します。グループのIT戦略を具現化する中心的な役割を担います。
2.事業推進を担うビジネス連携:グループ内でのシステム提供に関する契約や各種営業手続きを円滑に進行させ、プロジェクトの確実な実行をビジネス面からサポートします。
3.大規模案件を支えるリソース戦略(要員調達): 社会インフラを担う重要プロジェクトに対応するため、最適なスキルを持つ開発要員を迅速かつ計画的に調達し、プロジェクト成功に不可欠な実行体制を構築・維持します。

■入社直後の業務(~1年目目安)
管理職補佐として、管理職に付いて業務を覚えていただきます。(最初から管理職としてご活躍いただけると判断できた場合には管理職での採用も可能です)

■魅力・やりがい
社会インフラを担うミライト・ワングループにおいて、グループ全体の業務システムを統括する本部として、大規模なシステムの運用・開発を行う部署です。
営業は、売って終わり、契約して終わりではなく、運用維持まで見届けていただくやりがいのある仕事です。
ミライト・ワンの、2026年度の次期中長期計画策定に伴い、システム投資が加速する見込みです。AI関連技術など、新しい分野へ積極的にチャレンジできる、やりがいのある環境です。

■キャリアイメージ
ゆくゆくは管理職として活躍いただきたいです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界における営業経験10年以上(対象業界問わず)

■歓迎条件:
・チャレンジ精神のある方
・コミュニケーション力のある方
・提案営業の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府吹田市広芝町5-23 ミライト・ワン江坂ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出社とリモートの併用

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間終了後は正社員となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は、3~6か月です。正社員化を前提とし、試用期間中は、契約社員となります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):338,200円~346,100円

<月給>
338,200円~346,100円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯手当14,000円~
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■全社員にオンライン学習プラットフォーム「Schoo」の利用権限を付与しており、自主的なスキルアップや自己研鑽を積極的にサポートしています。

<その他補足>
■共済会
■持株会
■保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土・日・祝日、年次有給、夏季休暇、年末年始、特別休暇など
年間有給休暇
・4-9月入社の場合初年度16日付与
・10-3月入社の場合初年度8日付与
・次年度以降、20日付与
・繰越制度あり

会社概要

事業概要

■企業概要
当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな(障害が許されない)大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。

ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。

■事業内容
通信・キャリア(NTTグループ)、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワン グループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。

企業向け基幹システムの受託開発
ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。

スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作
Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。

グループ連携による新領域・新技術の開発
ミライト・ワン グループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。

■多様な働き方を支える環境(テレワーク・柔軟なワークスタイル)
当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F

設立
2001年4月
従業員数
637名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015178324

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