掲載予定期間：2026/5/28（木）～2026/8/26（水）更新日：2026/5/28（木）

株式会社ミライト・ワン・システムズ

プロジェクトリーダー（基盤系技術者）◆AWSクラウド環境の運用・設計を牽引◆福利厚生充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

プロジェクトリーダー（基盤系技術者）◆AWSクラウド環境の運用・設計を牽引◆福利厚生充実

～生成AI技術を業務適用する牽引役を担える／部門のマネジメントやプロジェクト完遂を主導／福利厚生充実◎～

■ミッション
高度な専門能力を駆使してAWSクラウド環境の運用・設計を牽引し、部門のマネジメントやプロジェクト完遂を主導する。また、他社環境の引き継ぎから生成AIを活用した次世代プロセス改善まで幅広く牽引し、新たな付加価値を創出することがミッションです。

■魅力・やりがい
最新の生成AI技術を業務適用する牽引役を担える点や、他社構築システムの標準化から組織先導まで裁量を持って取り組める環境である点です。

■主な仕事内容
1. 単一プロジェクトまたは部門全体のマネジメント、原価管理、進捗管理（PL・PM業務）
2. AWSサーバーレスアーキテクチャ等の高度な運用設計・改修、他社IaCコードの精査・標準化
3. 監視設計と障害対応（一次対応から恒久対応完遂まで）
4. 生成AIを活用した開発や上流工程業務の牽引
5. 知識・ノウハウの蓄積・共有、メンバーや後輩への技術指導・育成

■入社後、まずお任せしたい業務（~1年目目安）
他社が構築したIaCコードの引き継ぎ・精査・標準化や、AWSサーバーレス環境の運用設計、単一プロジェクトのマネジメント業務（原価管理・進捗管理）

■将来的に期待している役割・キャリアイメージ
部門方針を策定し、収益改善・サービス向上に向けた責任者（プロジェクトマネージャー・管理職層）として指示・管理を行い、次代を担う人材の育成に努める立場を担っていただきたいと思っております。

■現在の組織構成
管理職2名、若手2名の組織です。若手2名を率いてくれるチームリーダーを募集します。

■当ポジションの強み
2025年7月に発足したばかりの組織です。まだメンバーも少ないため、裁量をもって働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSクラウド環境（特にサーバーレスおよびIaC）における5年以上の運用・設計経験
・プロジェクトのマネジメント（PL/PM）経験、および他者の指導・育成経験
・サーバーレスアーキテクチャ全体設計、およびLambda、API Gateway、S3等の運用
・AWS CloudFormation等のIaCの設計・改修、他社コードの精査・標準化
・レベル4（設計・改善・他者指導が可能）以上のITSS水準を満たす基本・技術スキル

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※本社（内製の場合）もしくは客先常駐（西新宿、北府中）での勤務。
※リモートは内製の場合相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後は正社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
6ヶ月の試用期間中は「契約社員」としての採用になります

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
500万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,300円～346,100円

＜月給＞
298,300円～346,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・キャリアによりますが、前職給与を勘案し、ご相談の上で決めたいと考えています。
※想定年収には残業代を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当（14000円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度あり
全社員にオンライン学習プラットフォーム「Schoo」の利用権限を付与しており、自主的なスキルアップや自己研鑽を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■育休取得実績有
■各種社会保険完備
■共済会
■持株会
■保養所
■世帯手当（14000円～）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間有給休暇　
4-9月入社の場合初年度16日付与
10-3月入社の場合初年度8日付与
次年度以降、20日付与
繰越制度あり
■年次有給、夏季休暇、年末年始、特別休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要
当社は、通信インフラ構築の国内トップクラスを誇る東証プライム上場企業「ミライト・ワン」のICT事業を担う中核会社として誕生しました。NTTグループのパートナーとして、ミッションクリティカルな（障害が許されない）大規模基幹システムの開発を長年牽引。そこで培った高度なノウハウを武器に、現在は一般企業や公共団体へのICTソリューション提供を加速させています。

ICTは今や、単なる通信手段の域を超え、場所の制約を排したリアルタイムな共創、あらゆる購買行動のデジタル化、金融プロセスの自動化など、社会の「当たり前」を根底から支える生命線となりました。私たちは、さらなる深化を遂げるデジタル社会の先駆けとして、革新的な未来を技術でデザインする企業を目指しています。

■事業内容
通信・キャリア（NTTグループ）、メーカー、金融機関をはじめとする大手企業や、地方公共団体、ミライト・ワングループ各社に向けて最適なICTソリューションを提供しています。

企業向け基幹システムの受託開発
ミッションクリティカルな基幹システムの提案から開発、運用まで一貫して手がけ、お客様のビジネスの安定稼動とDX推進を支援しています。

スマートデバイス向けアプリ開発・コンテンツ制作
Android/iOS/タブレット向けのネイティブアプリ開発を中心に、ビジネスの利便性を高めるデジタルコンテンツの作成を手がけています。

グループ連携による新領域・新技術の開発
ミライト・ワングループの強固なネットワークと連携し、AI、IoT、クラウドネイティブ技術など、進歩の速い最新技術を社会実装。コンサルティングからサービス提供まで事業領域を拡大中です。

■多様な働き方を支える環境（テレワーク・柔軟なワークスタイル）
当社では2019年度より働き方の多様化を推進し、テレワーク制度の拡充や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。現在は社員1人あたりのテレワーク勤務割合が全社平均35%に達しているほか、サテライトオフィスの活用やワーケーションの導入など、場所にとらわれない柔軟なスタイルを確立しています。これらの取り組みが評価され、総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」にも選定されました。
所在地: 〒105-0021
東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留ビル8F
設立: 2001年4月
従業員数: 637名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.miraitsystems.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015178379