掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/30（火）

サン・エム・システム株式会社

【リモート・フレックスタイム】PM・PL｜金融システム開発◆直取引中心！独立系SIer／年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート・フレックスタイム】PM・PL｜金融システム開発◆直取引中心！独立系SIer／年休126日

～金融システム開発経験を活かし、顧客の事業成長を技術でリードするPM・PL募集～

●銀行、証券、保険、キャッシュレスなど金融領域の開発経験を活かせる
●金融機関との直接契約案件を中心に、構想・提案・要件定義から関与
●Java、TypeScript、クラウド、ローコード、データ活用など幅広い技術領域
●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能

■業務概要
同社の金融系アプリケーション開発チームにて、PMまたはPLとして開発プロジェクトをリードいただきます。
同社は、アプリケーション開発とインフラ構築の両面に強みを持ち、要件定義から開発、導入、運用保守まで一括で支援しています。
今回は、金融機関をクライアントとした受託開発ビジネスをさらに拡大するため、顧客のビジネス課題を技術で解決できる方を募集します。

■業務内容
・金融システムに関する業務ヒアリング、課題整理
・システム化構想、提案、要件定義の推進
・基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守の管理
・プロジェクト計画の立案、進捗、品質、課題管理
・メンバーの業務進捗管理、チームマネジメント
・金融機関、社内メンバー、協力会社との調整
・障害や問い合わせ対応、追加開発の提案
・モバイル決済、フィンテック連携など新領域の開拓

【注力領域（金融システム関連）】
・デジタル戦略（現状把握、デジタル化戦略策定、システム化計画）
・Web系システム開発（クラウドネイティブ開発、ローコード活用を含む）
・データ活用基盤（データ分析基盤構築、予測・分析）

■開発事例
業種：金融業
銀行：Webチャネル統合プラットフォーム開発、ローン審査システム開発
証券・保険：顧客向けモバイルアプリ開発、契約管理システム開発
キャッシュレス：モバイル決済連携サービス開発、ポイントシステム開発

■開発スタイル・プロセス
フルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しており、プロジェクトに応じて最適な技術を選定します。
PM・PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サブリーダー以上の経験があり、今後リーダー職として活躍したい方
・銀行、証券、保険、キャッシュレス等の金融関係のシステム構築経験が3年以上ある方
・Javaなど一般的な開発言語での実務経験が3年以上ある方（COBOLなどの特殊な言語経験は問いません）
・Web開発（汎用型システムは除く）の経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
新本社
住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト先（一都三県）
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※下記URLからバーチャルオフィスで社内見学が可能です！
https://sun-m.aticoti.com/

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
テレワーク、時差出勤制度あり、フレックス勤務あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～500,000円

＜月給＞
312,500円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実額※10万円迄
家族手当：社内規定有り
住宅手当：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定有り、勤続3年以上

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【スキルアップ制度】
・受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
・自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能
・標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施

＜その他補足＞
■そのほか手当：出張、役職、テレワーク
■住宅手当：一人暮らしの場合月5,000円
■家族手当：扶養家族1名につき月3,000円※5名迄
■時短勤務制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■確定給付企業年金制度
■健康保険組合（TJK）
～仕事と家庭の両立を支援～
出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考える会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、長く働き続ける環境を用意しています。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土日、祝日
■その他：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
　サン・エム・システムは、これまでに、幅広い分野の基盤構築、アプリケーション開発をおこなってまいりました。
　基盤業務においては、通信、金融、自治体、流通、サービス業と行った分野で、情報システムのインフラとなる、
　サーバー、ネットワークなどのインフラ設計、構築、導入から運用、保守、そしてエンドユーザー向けにヘルプデスク及びテクニカルサポートを総合的に行っております。
　基盤と開発の両方の技術を融合させ、お客様に最適なソリューションを提供するのが、サン・エム・システムのサービスです。
　私たち、サン・エム・システムは、これからも、培ってきた技術とノウハウで、常に進化するコンピューティングサービスをご提供いたします。
　そして、要件定義から開発、保守までを一括でサポートいたします。

■ビジョン：
　5年後売上目標100億円を目指しており、お客様やパートナー企業、社員、地域社会と良好な関係を築きながらこれからも社会に貢献し続けていきます。

■組織風土：
　サン・エム・システムの社員は、希望に応じて外部研修を受講する事ができます。
　目標や課題に合わせて、ロジカルシンキングやタイムマネジメントなどのビジネスの基礎講座、マーケティング、営業戦略、プレゼンテーション、経営学など、幅広いプログラムがあります。
　費用は会社が全額負担いたしますので、積極的に利用して下さい。

■外部講習を会社負担で受講可能
　50種類以上の充実した講座から、自分に必要な講座を受講できます。
　営業や管理職向けといった実務に即した研修はもちろん、ロジカルシンキングやマーケティングなどの講座もご用意。
　是非活用して、スキルアップを図ってください！
所在地: 〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル3F
設立: 1997年6月
従業員数: 321名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,900百万円
売上高: 4,800百万円
平均年齢: 32.8歳
企業URL: http://www.sun-m.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015197478