株式会社ＹＵＩＤＥＡ

【在宅可／業界未経験歓迎】企画提案営業※既存中心◆サステナビリティ領域／社会貢献性◎／年休125日

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【サステナビリティ領域の専門性が身に付く◎／プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現】

■業務概要
東証プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、情報開示・サステナビリティ経営推進・ブランディングに関する課題解決型の提案営業をお任せします。
単なる営業ではなく、顧客の経営課題や社会課題への取り組みを整理し、コンサルタントやディレクターと連携しながら最適な解決策を提案するポジションです。
将来的にはサステナビリティ領域の専門性を身につけながら、企画やコンサルティング領域へ挑戦することも可能です。

■業務詳細
・統合報告書、サステナビリティレポート制作案件の問い合わせ対応
・顧客企業の情報開示やサステナビリティ活動の調査、分析
・経営企画部門、IR部門、サステナビリティ推進部門へのヒアリング
・課題抽出および企画提案
・提案資料作成、プレゼンテーション
・見積作成
・既存顧客への深耕営業
・サステナビリティブランディングの提案
・Webサイト構築、教育研修、ツール制作などの提案
・セミナー参加企業へのフォロー対応
※担当顧客の既存・新規比率はおおよそ8：2です。

＜提案事例＞
サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築
商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載

■ポジションの魅力点
・営業未経験では入りにくいサステナビリティ業界へ、営業経験を活かして挑戦できる
・コンサルタントや制作ディレクターとチームで提案を行うため、高度な課題解決能力が身につく
・企業のサステナビリティ活動を支援することで、間接的に社会課題の解決へ貢献できる
・営業だけでなく、企画・制作・コンサルティングなど幅広いキャリア形成を目指せる環境

■企業概要
当社は、食・くらし・サステナビリティを中心に、企業のコミュニケーション支援を行う専門企業です。
統合報告書やサステナビリティレポート制作をはじめ、ブランディング支援、Webサイト構築、教育研修など幅広いサービスを展開しています。創業以来、社会や暮らしの中長期的な課題解決に向き合い、100社を超える企業との取引実績を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜第二新卒 ・業種未経験歓迎＞
法人向けの企画提案営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。

【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
（上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップのための研修や勉強会など

＜その他補足＞
■超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当）
■産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数）
■育児休業制度
■育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで）
■介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり
■介護休業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規程あり
■アニバーサリー休暇（10月1日に1日付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■会社で定める休日（夏季・年末年始）、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その他法定福利厚生休暇
■有給休暇：入社日より0～10日付与、2年目より年13日以上