掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

株式会社CLホールディングス

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【赤坂】広報(採用ブランディング)◆グループ成長支える広報戦略企画・実行/立ち上げフェーズで裁量大

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【赤坂】広報(採用ブランディング)◆グループ成長支える広報戦略企画・実行/立ち上げフェーズで裁量大

【グループ全体の成長に貢献する採用広報/自ら企画~実行まで推進/経営や事業理解が深まる環境/立ち上げフェーズでダイナミックな経験が可能】
■業務概要
当社グループの採用力強化を目的に、採用広報戦略の立案・実行をお任せします。候補者へグループの魅力や価値を伝えるためのメッセージ設計、コンテンツ企画、発信チャネルの運用を通じて、採用に直結する広報活動をリードいただきます。加えて、関係部署と連携しながらも、自ら手を動かし推進する役割が求められます。
■業務詳細
・採用広報戦略立案と実行
・採用ターゲットごとの訴求メッセージ設計
・記事・SNS・動画等の広報コンテンツ企画、制作ディレクション
・SNSアカウント等の発信チャネル運用
・メディアとの関係構築、企画提案、露出機会創出
・経営陣や人事、事業会社へのヒアリング、情報収集、テーマ整理
・グループ事業やカルチャーの言語化
・将来的なコーポレート広報機能整備に向けた課題整理・役割設計
■業務の魅力
経営課題である採用力強化に広報の観点から直接貢献でき、企画した施策が応募数や候補者の質向上につながる実感が得られます。立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自分の手で仕組みを形にする経験が可能です。
■組織構成
広報専任者不在のため関係部署と連携しながら業務を推進します。
■教育体制
理念教育やフィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度など、長期的視点での人財育成に注力しています。
■就業環境
週2日までリモートワーク可、フレックスタイム制導入、年間休日124日など働きやすい環境を整備。転勤は基本ありません。
■想定されるキャリアパス
将来的にはグループ横断のコーポレート広報機能強化にも挑戦可能です。
■企業の特徴/魅力
独立系で業界トップクラス規模、30年以上の実績を持ち、新規事業領域にも積極的にチャレンジする成長フェーズの企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社またはPR会社、PR代理店等での広報、PR、ブランディング、コンテンツ企画いずれかの実務経験
・採用広報、企業広報、または対外発信に関する企画・実行経験
・記事、SNS、動画等のコンテンツ企画・ディレクション経験
■歓迎条件
・事業内容や経営戦略を理解し、対外向けにわかりやすく言語化できる力
・経営層や関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・採用ブランディングや広報組織の立ち上げ経験、SNS活用経験など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は9時~18時勤務
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制
月給には30時間分の固定残業代を含みます。30時間を超過した場合は別途残業代支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):366,750円~535,527円
固定残業手当/月:85,958円~125,515円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
452,708円~661,042円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子に対して要件に応じて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社4年目から適応

<定年>
60歳
再雇用制度あり(応相談65歳~70歳)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、
階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード(若手経営者育成研修)など

<その他補足>
■福利厚生
通勤手当・こども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・ウェルカム休暇(入社初年度年間4日間)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

会社概要

事業概要

グループ全体の経営を管理・統括する持株会社です。

<CLグループ>
IPコンテンツを活用した様々なマーケティングサービスを展開しています。

■グループ会社・主力事業
・(株)レッグス:プロモーションサービスおよびエンターテインメントビジネスの企画・開発・プロデュース
・(株)CDG:マーケティング・コミュニケーションサービスの提供、プロモーションサービスの企画立案・実施、顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
・(株)エルティーアール:フードエンターテインメント事業(コラボカフェ)の企画、開発・運営
・(株)プラグワン:マーチャンダイジングやプロモーションを中心としたマーケティングの企画・開発・実施
・(株)リート:プロモーションサービスの企画・開発・実施
・その他、中国の子会社:グッズの企画開発~生産

■実績
・IP保有企業約100社以上と取引
・IPコンテンツ使用 年間約250種以上
・年間プロモーション支援 約10,000件以上
・年間クライアント取引 約650社以上
・仕入先約1,200件以上
・年間コラボカフェ実施件数 約200以上

■経営理念:
CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。
私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。
事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。
多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。
すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。
だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。
全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物=経済的な安定や豊かさ心=生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。

所在地

〒107-0062
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F

設立
1988年3月
従業員数
295名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
350百万円
売上高

40,000百万円

平均年齢
35.5歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015205575

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