光亜興産株式会社

【門真市／転勤無】中途採用人事◆年休130・土日祝／残業15h／自社ビル勤務／創業50年以上の安定性

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～新築の綺麗な自社ビル勤務／圧倒的な安定感と働きやすいの両方を実現！／中途入社100％あなたが活躍できる環境が整っています～

■業務内容
＜入社後すぐ任せたいこと＞
・中途採用要件の整理、採用フロー設計
・エージェント対応、面接同席、評価整理

＜将来的に任せていきたいこと＞
・人事／評価制度の課題抽出と運用改善
・育成方針整理、OJT・育成施策の体系化
・BCP（事業継続計画）の設計・整理

■当社で歩めるキャリア
人事業務だけでなく、総務業務にも関われます。経営に近い立場で制度設計を担う中核人材へ。制度を「作って終わり」にせず、定着と運用まで設計する役割。実務と判断の両方を担います。

■組織構成
現在1名（男性・役員）の組織です。ご入社いただく方にはサポート業務から徐々にお任せしていきます。

■社風
平均年齢は40後半で落ち着いた方が多くなっています。定着率が非常によく、ほとんどの方が長期就業されていることも魅力です。

■働く環境
・年間休日130日・土日祝休み
・残業全社平均15h以内
・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
・在宅相談可
・座席はフリーアドレス制
・創立して約60年、2022年本社新築。
・中途入社100％で、異業種出身者も多く意見を出しやすい環境

■私たちの使命：
当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。

＼業界未経験も大歓迎！こんな方におすすめ！／
◎働き方抜群の環境で長期就業を目指したい方
◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方
◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用業務に関わったご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・人事制度／評価制度の運用・改善経験をお持ちの方
・管理職経験、または管理職に近い立場での業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限10万円/月
家族手当：■扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など)

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）：必要に応じて実施
■時短制度（全従業員利用可）：出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応
■出産、育児支援制度（全従業員利用可）：時短制度あり
※産休、育休直近3年取得実績：2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名　2020年度1名、2019年度なし、2018年2名
■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍
■健康診断
■社員旅行
■創立して約60年、2022年本社新築

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日祝
■夏期5日・年末年始5日
■リフレッシュ休暇制度化予定
■有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能）
■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇