光亜興産株式会社
【門真市／転勤無】総務・人事◆年休130・土日祝／残業15h／フリーアドレス／まちづくり不動産企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼業界未経験も大歓迎！こんな方におすすめ！／
◎働き方抜群の環境での就業を実現したい方
◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方
◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方
■業務内容（例）：
・中途採用要件の整理、採用フロー設計
・エージェント対応、面接同席、評価整理
・人事／評価制度の課題抽出と運用改善
・育成方針整理、OJT・育成施策の体系化
・BCP（事業継続計画）の設計・整理
＜入社後＞
まずは中途採用領域を主担当として推進していただきます。その後、並行して既存制度の整理や事業計画への参入に携わっていただきます。
＜キャリア＞
人事・総務を横断し、経営に近い立場で制度設計を担う中核人材へ。制度を「作って終わり」にせず、定着と運用まで設計する役割。実務と判断の両方を担います。
■働く環境：
・年間休日130日・土日祝休み
・残業全社平均15h以内
・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
・在宅相談可
・座席はフリーアドレス制
・創立して約60年、2022年本社新築。
・中途入社100％で、異業種出身者も多く意見を出しやすい環境
■期待する役割：
・「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事
・経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる
・小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ
・将来の中核人材としての育成前提ポジション
■私たちの使命：
当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（下記いずれか満たす方）：
・中途採用に関わったご経験をお持ちの方
・中小～中堅企業での人事または総務領域での実務経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・人事制度・評価制度の運用・改善経験をお持ちの方
・管理職経験、または管理職に近い立場での業務経験をお持ちの方
・経営層との調整・折衝経験をお持ちの方
＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／
◎物事を構造的に整理し、言語化できる方
◎実務だけで終わらず、設計・判断に踏み込みたい方
勤務地
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,105円～280,000円
＜月給＞
210,105円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。
■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給
※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限10万円/月
家族手当：■扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など)
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）：必要に応じて実施
■時短制度（全従業員利用可）：出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応
■出産、育児支援制度（全従業員利用可）：時短制度あり
※産休、育休直近3年取得実績：2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名 2020年度1名、2019年度なし、2018年2名
■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍
■健康診断
■社員旅行
■創立して約60年、2022年本社新築
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■土日祝
■夏期5日・年末年始5日
■リフレッシュ休暇制度化予定
■有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能）
■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇
会社概要
- 事業概要
大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの１つとなります。
■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。
■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」（地域イベント）・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。
■有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍
中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。
■創立して約60年、2022年本社新築。- 所在地
〒571-0030
大阪府門真市末広町43-1- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 59名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9,600百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
応募方法
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