三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】ガバナンス担当◆クラウドサービス導入で三井金属G全体のガバナンス統制をリード

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□■三井金属G／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実／三井金属グループのDX推進を支えるクラウドサービス導入・ICTガバナンスの高度化に貢献するエンジニア募集■□

■採用背景：
三井金属グループは中期経営計画を打ち出し、今後さらにDX推進を加速していく計画です。その一環として、インフラ整備やゼロトラストセキュリティ導入など業務範囲が拡大する中、グループ全体のDXを牽引するエンジニアを募集します。
また、社内の新組織立ち上げに伴い、既存担当者が異動となったため、欠員を補充し、DX推進をさらに強化するための増員です。新しい環境で挑戦したい方や、企業の変革をリードしたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

■業務内容：
【クラウドサービスの導入】
三井金属グループ各社をお客様として、Microsoft 365やCASB（Cloud Access Security Broker）といったクラウドサービスの導入プロジェクトをリードします。社内外の関係者と連携し、セキュリティ面に配慮した全社的なクラウド活用を進めるための検討から導入までを一貫して担当していただきます。新しい技術が次々に登場する分野ですので、DX推進の先導者として、最新技術を駆使しながら企業全体の成長に貢献することが期待されています。
【ICTガバナンスの見直し】
三井金属グループのICTガバナンス（ICT機器やデータ利用に関する規則）を見直し、グループ全体のデジタルセキュリティや業務の効率化を目指します。ユーザー目線での課題解決に取り組み、最適なシステム提案を行いながら、企業全体のガバナンス強化に貢献します。このプロジェクトでは、高度なセキュリティ統制の構築を進め、永続的な企業成長を支える役割を担います。

■業務の特長：
【DXの最前線で最新技術に触れるチャンス】
最新クラウド技術に触れ、Microsoftなどメーカーと直接連携しながら実践的スキルを習得可能。
【企業の基盤を支えるやりがい】
グループ全体のDX推進に関わり、影響力の大きな仕事に挑戦できます。
【グローバルな活躍機会】
三井金属グループの国内70拠点、海外30拠点のエンドユーザーと直接やり取りを行うため、国際的なプロジェクトに関与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドサービスの導入・運用経験：クラウドサービス（例:Microsoft365、Azure AD、CASBなど）の導入や運用に携わった経験をお持ちの方
・クラウドサービスの営業経験：グループウェアやビデオ会議、ファイルストレージなど、情報共有やセキュリティ関連のクラウドサービスを提案・販売した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ICTガバナンスの策定・改定経験：企業のICT機器やデータ利用に関する規則（ICTガバナンス）の策定や改定に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にリモートワークでの働き方となりますが、年に数回程度、出社、出張が発生する可能性がございます。（入社当初のキャッチアップ、チームメンバーとの対面コミュニケーション等／交通費や宿泊費は会社負担）

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金

＜その他補足＞
■借家補助制度
■持家補助制度（入社後の購入に限る）
■家族手当
■単身赴任手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■テレワーク制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨
有給休暇取得率74.9％