株式会社ＴＥホールディングス

【大崎】人事労務担当者（経験者歓迎）◆社員の健康を守る労務業務／在宅可・柔軟勤務

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【健康と安全を支える労務・安全衛生担当／幅広いスキル・経験習得が可能／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】

■業務概要：
人事本部 人事企画部の労務課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。
担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。
【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】

■業務詳細：
◎個別労務対応・リスクマネジメント　
・人事・労務に関する個別案件対応（人事・労務問題についての法的観点を踏まえた判断・解決）
・社員・雇用に関する労務全般の相談対応
・内部通報の窓口（ホットライン）対応
・不正行為等の労務リスク対応
・委員会の事務局運営

◎労働安全衛生・健康管理業務　
・休職・復職対応（対象者の情報管理、本人対応、管理監督者との調整）
・不調者対応（メンタル・フィジカル不調者へのフォロー、関係部署・管理職との連携）
・健康診断に関する業務（受診管理、結果管理、再検査・事後措置対応 等）
・その他、社内の労働安全衛生に関する業務全般

■将来的に取り組んでいただきたいこと：
労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、コンプライアンス順守するプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。

■業務の魅力：
労務対応および内部通報制度の業務を通じて得られるスキルや経験は多岐にわたります。
具体的には、人事の基本となる労働基準法・労働安全衛生法、コンプライアンス、リスク管理といった専門的な知識やスキルが得られるだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップなど、ビジネス全般で活かせる幅広い能力が向上します。具体的には以下のとおりです。
・コンプライアンス知識の深化
・調査・分析能力
・コミュニケーションと交渉スキル
・危機管理能力
・法的手続きに関する経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務業務の実務経験

■歓迎条件：
・労働安全衛生（産業医対応、衛生委員会運営 等）のご経験
・コンプライアンス関連業務、内部統制、監査対応のご経験
・労務トラブル対応のご経験
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■交通費支給（全額）※自動車通勤は不可
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※長期休暇あり
有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／出産休暇／出産立会休暇／育児休暇(取得実績あり)　等