掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)

大和財託株式会社

【大阪/転勤無】リフォーム施工管理◆物件再生×自社一貫体制の大和財託◆土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/転勤無】リフォーム施工管理◆物件再生×自社一貫体制の大和財託◆土日祝休

\リフォーム施工管理経験者/年休120・土日祝/提案が即実行される風土/PJ事例を公開中/ペーパーレス推進/グランフロント勤務/

■どんな会社?
大和財託株式会社は、不動産と建設を一体運営する「垂直統合型モデル」で、仕入・設計・施工・販売・賃貸管理・売却支援までを自社で完結。投資家様の利益最大化を共通目標に、木造・RC造の新築/中古を幅広く扱います。
中古領域では「再生して価値を上げる」ことを事業の柱に置き、情報の透明性を徹底。
創業以来増収増益を継続し、2025年時点で売上高360億円、2029年に1,000億円超を目指しています。社内の様子やプロジェクトをSNS・YouTubeでも発信しており、現場目線の改善提案が歓迎されるカルチャーが特徴です。

■仕事内容
【具体的には】
・投資用アパート/戸建の大規模再生工事の施工管理
・買取再販物件のリフォーム工事監理(分離発注)
・管理物件の修繕工事の段取り、簡易修繕の現地確認
・協力会社への発注、工程/品質/原価/安全の管理、報告書類整理

<入社後>
標準仕様と発注・検収フローを把握し、先輩と案件に入りながら担当範囲を拡大。ペーパーレス運用に沿って写真・資料を整理し、無駄な移動と手戻りを減らします。

<キャリア>
大型再生PJの主担当、再生ノウハウの標準化、コスト/利便性/施工性の改善提案まで広げられます。

■業務の特徴
設計~施工を自社で持つため、仕様変更や納まり確認の意思決定が早い環境。成果は「工期順守」「原価差異の抑制」「是正対応の早さ」など、数値と事実で評価されます。

■組織
年齢・社歴に関係なく意見を出せ、採用しない場合も理由が明確。ワンフロアで他部署と連携しやすく、中途入社メンバーも多い環境です。

■働き方
年休120日(土日祝)。グランフロント大阪勤務で転勤なし。カーシェア法人契約により直行も可能。想定年収515万~743.6万、賞与年2回。家賃手当(月2万円※規定)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション等も整備。

\この求人のポイント/
(1)中古再生/買取再販/修繕まで横断し経験値が上がる
(2)設計~施工一貫×分離発注で、監理に集中できる体制
(3)年休120・土日祝×大阪本社/転勤なし×年収515~743万

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
リフォームの施工管理実務経験

■歓迎条件
大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験、技術系資格保有者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用後の労働条件の変更は無し

給与

<予定年収>
515万円~743万円

<賃金形態>
月給制
毎月15日締め当月末日払い。

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~300,000円
固定残業手当/月:71,325円~103,365円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,325円~403,365円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、上限5万円
住宅手当:家賃手当2万円規定有
寮社宅:福利厚生借上賃貸有
社会保険:健康・厚生・雇用・労災・介護保険加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
eラーニング無料受講、資格取得奨励金、宅建資格手当、社員研修旅行あり

<その他補足>
社員研修旅行、定例食事会・新入社員歓迎食事会(会社負担)、社内カフェテリア、ベネフィットステーション(フィットネス・レジャー・リラクゼーション・美容・宿泊施設利用割引、自己啓発支援eラーニング無料受講)、契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)、資格取得奨励金、宅建資格手当、医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療対応)、生活習慣病検診・婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助(被扶養者含む)、選択制企業型確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、社内カレンダーによる

会社概要

事業概要

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
【反響のみの独自事業戦略】
不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。
【圧倒的顧客ファースト】
何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。
【ハイブリッド型経営】
物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。
【着実に培ってきた社会的信用力】
創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。

所在地

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F

設立
2013年7月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

22,046百万円

経常利益
1,803百万円
平均年齢
34.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015227244

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