掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

デジタルアーツ株式会社

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【大手町】人事／新卒採用リーダー候補／採用戦略・式典運営・育成◆在宅可◆情報セキュリティを支える企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町】人事／新卒採用リーダー候補／採用戦略・式典運営・育成◆在宅可◆情報セキュリティを支える企業

【新卒採用活動を戦略的に推進／採用の質向上を目指し現場と連携し組織成長に貢献】
■業務概要
当社の新卒採用リーダー候補として、採用活動全体の設計・運用からクロージング・内定者フォローまで一貫して推進していただきます。事業拡大や新規プロダクト立ち上げに伴い、採用部門の強化が急務となっており、採用業務の質とスピード向上がミッションです。現場と密に連携し、採用要件の整理や各部門長とのミーティングを通じて、最適な採用手法を企画・実行していただきます。

■業務詳細
・新卒採用活動（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、媒体運用、説明会・選考対応、クロージング、内定者フォローなど）の全工程を担当
・採用フローの設計や新規施策の導入検討、進捗状況の可視化による業務改善
・社内外の関係者（各部門長、協力会社等）との調整・連携
・内定式や入社式等の式典運営、入社準備
・採用チームの後輩メンバーの育成・マネジメント

■扱うサービス
主力のWebフィルタリングソフト「i-FILTER」や新規ネットワークセキュリティプロダクト「Z-FILTER」等、社会基盤となるセキュリティ製品が中心です。

■組織構成
管理本部人材採用部：6名＋アシスタント3名体制。新卒採用は3名で運営。

■業務の魅力
採用活動全体に裁量を持ち、事業成長を支える重要な役割を担えます。ワンフロアでの勤務により、採用した方の活躍を間近に感じられます。

■教育体制
各種社内研修や資格取得支援、外部研修参加補助など自己成長の機会が充実しています。

■就業環境
週3日出社と週2日在宅勤務のハイブリッド勤務を導入し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
採用リーダーから人事全体、組織戦略部門など幅広いキャリアが可能です。

■企業の特徴/魅力
日本の情報セキュリティを30年以上支える安定成長企業。社会貢献性の高い事業領域で活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社で新卒採用経験または人材紹介会社でのCA・両面エージェント経験
■歓迎条件
IT業界での新卒採用経験、新卒採用業務でのリーダー経験、ダイレクトリクルーティング経験、多様な採用手法への精通、データに基づく意思決定力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指示により在宅勤務とすることがある

＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
525万円～765万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。月例給与には所定内給与と固定時間外手当（20時間分）を含む。賞与年2回。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,793円～378,556円
固定残業手当/月：90,207円～131,444円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
住宅手当：条件あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修、資格取得支援、自己啓発促進プログラム（書籍購入等補助）

＜その他補足＞
従業員持株会、確定拠出年金（401K）、育児手当（入社1年経過後）、出張手当、定期健康診断（会社時補助あり）、慶弔見舞金、保養施設、オフィスコンビニ、クラブ・サークル支援、長期勤続表彰、MVP表彰、各種社内イベント、各種社内研修、資格取得支援制度、資格活用支援制度、研修受講支援制度（Digi College）、自己啓発促進プログラム（書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業あり

会社概要

事業概要: ■セキュリティソフトウェアシェアNo.1
1995年6月に創業し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら企業、公共、ご家庭へ幅広く情報セキュリティソリューションを提供する国内屈指のソフトウェアメーカー。Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開し東証プライムに上場しています。
2025年3月末時点の社員数は318名（役員、非正規社員含む）、組織も本部・部の2階層で風通しもよく、意思決定もスピーディーに行われます。また、東京駅や東京メトロの大手町駅に直結した東京本社には、各部門がワンフロアーに集結しており情報伝達もしやすいオフィスです。ご自身のやりたいことが実現しやすく、お互いの活躍が見える環境です。

自社で開発した製品は情報セキュリティ市場各分野でシェアNo.1のポジションを獲得し、フィルタリング市場ではシェアが50％を超える支持を得ています。学校におけるシェアも高く、有償フィルタリング導入済みの全国教育委員会内50％以上が当社のWebフィルタリングをご利用。
安全な情報環境を提供し、企業、自治体、家庭、児童や生徒の安全確保に広く貢献しています。

■事業と成果
当社は、内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた「i-FILTER」、「m-FILTER」、クラウド環境においても安全なWeb・メール環境を実現する「i-FILTER@Cloud」、「m-FILTER@Cloud」、相手に渡したファイルを後から消せるファイルセキュリティ「FinalCode」を主力製品として開発・販売。
これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、デジタルアーツが独自に提唱している「ホワイト運用（受信したすべてのメールを開け、アクセスしたいWebを安全にクリックできる世界）」ではご利用者のマルウェア被害報告は0件となっております。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
設立: 1995年6月
従業員数: 272名
上場市場名: プライム市場
資本金: 713百万円
売上高: 9,972百万円
経常利益: 4,569百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.daj.co.jp/

デジタルアーツ株式会社について

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015229812