全星薬品工業株式会社

【大阪】品質管理〈ジェネリック医薬品〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月／転勤無し◎

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◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇

■業務内容：
固形製剤の原料・製品の分析、安定性試験、溶出挙動調査などの実務を担当します。GMPルールに基づき、最新の分析機器を用いて一つひとつの試験を正確に実施することで、製品が市場に出るための「確かな根拠」を積み上げる、品質の生命線を担う役割です。

（1）理化学試験の実施：HPLC、UV、溶出試験器等を用いた、原料および固形製剤の分析業務。
（2）安定性試験・調査：安定性試験検体の分析、および生物学的同等性ガイドラインに従った溶出挙動調査（4液性での溶出試験等）。
（3）正確な記録作成と報告：GMPに準拠した試験結果の正確な記録、および報告書の作成。
（4）改善活動への参加：記録類の電子化対応や、より効率的でミスを防ぐための手順の見直し。

■やりがい：
◎「誰かの健康」を支える実感：自分が試験に携わった薬が、家族や友人を含む多くの人の健康を支えている。その「当たり前」を守っているという社会的貢献度を日々実感できる仕事です。
◎専門スキルの向上と成長：複雑な製剤の分析や、高度な溶出試験などを通じて、分析技術者としての専門性を磨けます。できなかった試験ができるようになる、知識が増えるといった成長を実感できます。
◎一人で抱え込まないチーム力：難しい試験やトラブルに直面しても、試験責任者や仲間と「ワイワイ」相談しながら、最適な解決策を見つけて進めていく明るく協力的な雰囲気があります。

■教育体制：
（1）ステップアップを支える資料：実際の作業を動画にまとめた教育資料を導入しており、担当者による作業のばらつきを防ぎ、視覚的に分かりやすく学べる環境を整えています。
（2）OJT：当社の文書体系（手順書・規程類）の理解からスタート。先輩が横について「どこが重要ポイントか」を説明しながら進めるので、着実に業務に慣れていけます。

■キャリアパス：
分析のスペシャリスト / 試験責任者への昇進 / 品質保証部等へのキャリアチェンジなど幅広い道があります。

■社風：
年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、人間関係は非常にフラットで相談しやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉〈派遣・OS出身歓迎！〉

■必須条件：
・分析機器（HPLC、UV等）もしくは溶出試験器の取り扱い経験をお持ちの方

（1）医薬品の品質管理や分析業務の経験を活かし、ジェネリック医薬品の安定供給に貢献したい方
（2）GMP環境下でHPLCや溶出試験など専門性の高い分析スキルを着実に高めたい方
（3）年休124日・残業少なめの職場で、長く安心してキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細1＞
和泉工場
住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岸和田工場
住所：大阪府岸和田市三田町380
勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
配属工場は内定後に確定となります。※工場間は車で10分程度の距離です。
マイカー・バイク・原付・自転車OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は現在15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150000円まで
家族手当：1人つき10000円（扶養配偶者/20歳未満の子）
住宅手当：月20000円（規定を満たす場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度も有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得
フォローアップ研修：入社2年目～/自身のキャリアと向き合う機会
新任管理職研修：キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得
など

＜その他補足＞
■手当　※規定あり
通勤手当/上限15万円
住宅手当/2万円（条件あり）
家族手当/1人あたり1万円
育児手当/1人あたり1万円
シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合）

■その他
企業型確定拠出年金制度（DC制度）、社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度
社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

繁忙期の休日勤務有
祝日は会社カレンダーによる
年末年始休暇(9日)/GW休暇(5日)/夏季休暇(9日)※2025年度
産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務
看護介護休暇/特別休暇