全星薬品工業株式会社

【大阪】社内SE・ヘルプデスク〈医薬品メーカー〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月

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◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇

■職務概要：
医薬品の安定供給を支えるITインフラの維持・管理と、現場の「困った」をITで解決する業務改善を担います。単なるPCサポートに留まらず、自らツールを開発し、経営層とも連携しながら会社全体の生産性を引き上げる、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進役です。

■職務内容：
（1）業務改善の提案・実行：現場ニーズを汲み取り、RPAや自作ツールで業務を自動化。
（2）ITインフラ・システムの安定運用：24時間365日稼働するシステムの保守・管理。
（3）社内ヘルプデスク・トラブル対応：ユーザーサポートから、緊急時のデータ復旧・補正まで。
（4）IT戦略の推進：経営層との打ち合わせを通じ、社内IT化のロードマップを共に描きます。

■やりがい：
◎「ITで人を楽にする」という成功体験：自分の作ったツールで、管理者の事務作業を年間約1,000時間短縮。そんな「劇的な変化」を自らの手で生み出せます。
◎ユーザーの「笑顔」が最大の報酬：「データが消えた！」という窮地を救った際に直接もらえる「本当に助かった、ありがとう」の言葉が、次の仕事の原動力になります。
◎経営層と対等に渡り合う視点：若手のうちから経営層へ提案するチャンスがあり、会社の成長に直結するIT戦略を担う誇りを感じられる環境です。

■教育体制：
入社後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせたOJTを実施します。
案件ごとに先輩社員が担当としてつき、実務を通じて丁寧に指導します。
また、個人任せではなく、チーム全体でバックアップする体制を整えており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。

■キャリアパス：
DX・業務改革のプロフェッショナル / ITガバナンスの専門家 / ITマネージャーなど幅広いキャリアの道があります。

■働き方：
業務の進め方やスケジュール管理は、個人の裁量を尊重しています。
主体的に働き方を調整できるため、効率よく業務を進めながらワークライフバランスを保ちやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・基本的なIT基礎知識（PC設定、Office操作、ネットワークの仕組みなど）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・社内SEとしての実務経験
・システム開発の経験（オープン系言語など、独学も可）

＼こんな方にオススメ！／
現場の課題をITで改善する仕事にやりがいを感じたい方
安定した医薬品メーカーでITスキルを伸ばしDX推進に関わりたい方
残業少なめ・年休124日・手当充実の環境で、腰を据えて長く働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F
勤務地最寄駅：天王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
数年後、和泉・岸和田工場への異動の可能性あり

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社内の平均残業時間は15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150000円まで
家族手当：1人つき10000円（扶養配偶者/20歳未満の子）
住宅手当：月20000円（規定を満たす場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度も有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修：入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得
フォローアップ研修：入社2年目～/自身のキャリアと向き合う機会
新任管理職研修：キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得
など

＜その他補足＞
■手当　※規定あり
通勤手当/上限15万円
住宅手当/2万円（条件あり）
家族手当/1人あたり1万円
育児手当/1人あたり1万円
シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合）

■その他
社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度
社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※会社カレンダーで祝日出社の場合有
年末年始休暇(9日)/GW休暇(4日)/夏季休暇(9日)※2025年度
産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務
看護介護休暇/特別休暇