株式会社ナハト

【渋谷】インフルエンサーマネージャー＜未経験OK＞◆創業8期で売上290億円達成／急成長企業

---

＜創業8期で売上290億円を達成／急成長を続ける広告代理店＞

主力事業として数々の実績を上げてきた「インフルエンサーマーケティング」ですが、今まで連携を深めてきたインフルエンサーの活動をより強固に、多角的にサポートできるよう、新たに独自の「インフルエンサー事務所」を立ち上げることになりました。
今回は、この新プロジェクトにおいて、所属インフルエンサーのマネジメントや活躍を広げるためのフロント業務、そして事業成長を支える営業事務・推進業務を横断的に担当するメンバーを募集します。
急成長チームの新たな挑戦に立ち会い、クリエイターのバリュー最大化と、一歩先へ挑戦できるよう安心して活動に集中できる環境作りを両立させるポジションです。

■業務内容：事務所機能において、下記業務をマルチに担当
◇マネジメント・プロデュース
・インフルエンサーの活動サポート、メンタルケア、方向性のすり合わせ
・SNS企画の考案から運営、動画作成、現場同行
・芸能人YouTubeチャンネルの運営
・イベント運営
◇フロント業務（活躍の場を広げる提案・進行）
・クリエイターを次のステージへ引き上げるための出演・タイアップ案件の提案（売り込み）
・クライアント企業や広告代理店との各種交渉、フロント進行
・インフルエンサーマーケティングの戦略立案・実行
◇営業事務・仕組み化
・クリエイターやクライアントとのスケジュール調整
・契約締結サポート、契約書等の管理
・備品や機材の発送管理、その他チャットやメール対応

■魅力：
◇ゼロから仕組みを作る面白さ：既成のルールをこなすだけでなく、チームの新機能立ち上げに伴い「もっと効率的な管理方法」を自ら提案・構築し、事業のスタンダードをゼロから作ることができる。
◎確かな介在価値とやりがい：自身の感性を活かしたプロデュースや提案により、インフルエンサーの才能を引き出し、出番（出面）を増やす特別な手応えを得られる。
◇幅広いスキルが身につく：SNSの企画からフロント交渉、バックオフィス業務まで横断的に関わるため、ビジネスパーソンとしての総合力が圧倒的なスピードで身につく。
◇早期のキャリアアップ：チームの組織拡大に伴い豊富なポストが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントレイヤーへ挑戦できるキャリアパスあり。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・社内外の関係者（インフルエンサー、クライアント、社内メンバー）と能動的にコミュニケーションを取り、調整・推進できる力
・エンタメ業界やSNSへの強い関心

■歓迎条件：
・接客・販売・サービス業などで人と接した経験
・現場作業やイベント運営など、体力やフットワークが求められる環境で働いた経験
・チームで協力して仕事を進めた経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
12:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当あり
住宅手当：家賃手当（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■フレカ：新入社員が先輩とランチに行ける制度
■チャレンジ制度：会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
■仮眠スペース：業務の生産性向上のため
■提携エステ特別価格
■飲み会費用負担
■オフィスおかん：1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■ドリンクサーバー、格安自販機
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■育休・産休制度（一部従業員利用可）
■女性活躍推進制度：Nピル（低量ピル費用全額会社負担）／おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇