掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

丸紅ロジスティクス株式会社

【横浜】物流センター運営＜第二新卒・未経験可＞◆実力次第で早期昇格／フォロー体制◎／残業月25H程度

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】物流センター運営＜第二新卒・未経験可＞◆実力次第で早期昇格／フォロー体制◎／残業月25H程度

～ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業～

■業務内容：
入社後はBtoBまたはECサイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学びます。
・入出荷現場管理（フォークリフト利用）
・事務業務管理
・加工作業管理
※適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せし、ゆくゆくはセンター長といったポジションにチャレンジしたい人材を募集します。

■教育体制：
・当センターの取引先はグローバル企業であるため、グローバルロジスティクスの仕組み作りや、ハイレベルな管理基準に沿ったマニュアル作成技術などを習得することができます。
・フォークリフト講習は入社後に会社の費用負担で受講可能です。
・入社後は現場全体でのフォロー体制に加え、気軽に相談できるメンターを設けています。定期的な面談やフィードバックを行い、最初の半年間は実務と並行してマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。

■勤務時間詳細：時差出勤制
＜平日出勤シフト＞
7時～16時／9時～18時／11時～20時
＜土曜日出勤シフト＞
8時～17時／9時～18時
※ペットフードのEC商材を取り扱うこともあり土曜日はシフト制、日曜日は稼働なし（土曜日出勤の場合は、平日に振替休日を取得）

■魅力：
◎実力次第で早期昇格できる人事制度
直近、人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できます。
◎幅広いスキルが身につく環境／異業種からの転職者も活躍中
物流現場での経験に加え、折衝スキルやPCスキルなど、多角的なスキルを身につけることができます。実際に異業種から転職し、未経験から活躍している社員も在籍しています。
◎現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦
現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。
◎未経験から“ワンランク上”のスキルが身につく
高度な在庫管理に携わることができ、他職種ではなかなか経験できない繊細さや難易度の高い業務にも挑戦が可能です。現場から段階的に経験を積みながら、着実にスキルアップできます。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・物流業界での倉庫業務実務1年以上（商品ピック等、軽作業可）
・倉庫管理業務経験
・倉庫業務のオペレーションリーダー、育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・接客・営業経験者など、社内外の調整業務経験者
※第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
福浦物流センター
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目3番1 A棟2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制（1日あたりの実働時間：8時間）※詳細は職務内容欄参照
■残業：月25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
321万円～607万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～420,000円

＜月給＞
214,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■業績連動賞与：あり（会社業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修

＜その他補足＞
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（本人／配偶者ともに取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■企業年金基金
■丸紅グループ団体保険
■保養所
■ベネフィット・ステーション
■慶弔見舞金　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日は会社カレンダーで指定／土曜日はシフト制（出勤の場合は平日に振替休日を取得）、日曜日は稼働なし
■年次有給休暇（入社月によって按分して追加付与あり）、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行

■同社の特徴：
同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。
現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。

■社員に関する取り組み：
物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。

■ビジョン：
商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル
設立: 2004年12月
従業員数: 1,493名
上場市場名: 非上場
資本金: 310百万円
売上高: 48,900百万円
企業URL: http://www.marubeni-logi.com/

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求人コード 3015236099