掲載予定期間：2026/6/4（木）～2026/9/2（水）更新日：2026/6/4（木）

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

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四日市◆完全未経験可／信頼性評価・解析業務＜面接1回＞日本最大級の半導体デバイスメーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

四日市◆完全未経験可／信頼性評価・解析業務＜面接1回＞日本最大級の半導体デバイスメーカー

～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍～

四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場です。当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの高性能化や生成AIの進化に不可欠なSSDの市場伸長を背景に需要が増加しています。これに伴い、品質関連業務の業務領域の拡大、評価解析対応の増加が予想されるため、信頼性評価、不良解析対応する人材を募集します。

【組織のミッション】
フラッシュメモリ/SSD製品の品質向上を通じ、顧客満足と企業価値向上へ貢献する。

【お任せする業務】
フラッシュメモリ/SSD製品の信頼性評価、不良解析、品質管理、装置管理

【具体的な仕事内容】
フラッシュメモリ/SSD製品の信頼性評価、不良解析
信頼性評価装置、解析装置のメンテナンス作業
信頼性評価、解析、製品検査、装置メンテナンス、修理対応を行う上での作業手順書の整備

【業務のやりがい・魅力】
品質に対する要求、レベルは年々上がっており、より早く正確に信頼性評価、不良解析を行うことが求められます。評価、解析から得たデーターを基に当社が市場に出す製品の品質が向上する起点となるセクションです。また簡単には見つけられない不良を炙り出すために用いる様々な評価、解析機器を扱うこと、完成品を扱えるところも面白味を感じる一つです。

【技術優位性】
評価・解析技能を磨き続けるメンバーが集結し、世界最先端のフラッシュメモリ製品の信頼性評価、不良解析を実施しています。飽くなき探求心で技（スキル）を磨き、業務の改善活動にも取り組みながら、製品の品質信頼性確保に貢献しています。

【キャリアパスイメージ】
各プロセスユニットでのリーダー・管理者を目指していただきます。

【職場環境】
3直2交代勤務勤務、有給休暇を活用し、ワークライフバランスの取りやすい勤務スタイルで業務に従事しています。

【研修・育成制度】
全社・部門内の教育体制は充実しており、階層別に教育カリキュラムが用意されており、確実にステップアップを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・3直2交替勤務が可能な方
・ものづくりや、機械、電気に興味を持って学習できる方

■歓迎条件：
・製造業での勤務経験がある方
・電気、機械の基礎知識をお持ちの方
・設備の保全経験がある方
・設備のオペレーター経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：105分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～17:50
8:15～19:05
19:00～5:50
20:15～7:05

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
519万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,800円～320,000円

＜月給＞
282,800円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額は21歳（独身のモデル賃金）です。経験・能力を考慮し決定されます。
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数161日

1サイクル12日（4昼勤・1休+4夜勤・3休）の3直2交替勤務(年間労働日数により、月1～2回シフト休日設定あり)

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 10,200名
上場市場名: プライム市場
資本金: 25,238百万円
売上高: 1,706,460百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

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求人コード 3015238155