りそな総合研究所株式会社

【東京／木場】経営者向け研修の企画職◆りそなグループ／中小企業の成長を支える◆裁量大きく企画に集中

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＜経営者向け研修の企画職／りそなHD100％出資／中堅・中小企業の成長を支える仕事＞

＼おすすめポイント／
◎経営者の意思決定に直結する“高難度の研修企画”に携われる
◎企画の上流から講師ディレクションまで一貫して担当できる
◎少数精鋭で裁量が大きく、自分の企画が形になるスピードが速い

■業務概要
りそなグループの当社にて、経営層向けの中長期研修・視察型研修の企画・運営をお任せします。
ミッションは、「経営者にとって本質的な学びを設計し、研修として実装すること」。
経験に応じて、企画業務を中心にお任せすることも可能です。

■業務詳細
（１）研修企画・プログラム設計
・経営者・幹部層向け研修の企画立案（新規／改善）
・市場動向・社会課題・他社事例を踏まえたテーマ設計
・研修全体のストーリー構築、講師選定・内容ディレクション
（２）提案・調整業務
・受講企業のニーズ把握、要望ヒアリング
・講師との企画すり合わせ、社内関係者との調整
（３）運営ディレクション
・研修実施に向けた全体進行設計
・受講者・講師対応、当日の運営サポート
（４）振り返り・改善
・アンケート・定性フィードバックの分析
・次回研修への改善提案、企画ブラッシュアップ

■組織構成
研修企画部門（研修企画・運営チーム）は6名体制。
経験者には、早期から企画業務を中心にお任せできる環境です。

■やりがい
経営者向け研修は、単なる教育プログラムではなく、企業の戦略や意思決定に影響を与える“経営支援”そのもの。
あなたが設計したテーマや講師アサインが、受講企業の変革や成長につながる手応えを得られます。

■働く環境
研修企画チームは少数精鋭のため、意思決定のスピードが速く、若手の意見でも良いものはすぐに採用されます。
「このテーマを取り上げたい」「この講師に依頼したい」といった提案が、次期研修にそのまま反映されることも多く、自分の企画が実装される手応えを強く感じられる環境です。


■キャリアステップ
経験に応じて、早期から企画の中核業務を担当可能です。
半年～9か月の長期研修をゼロから構築する経験は、企画職としての市場価値を大きく高める希少なキャリアです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
研修企画の実務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
・家賃補助（条件あり）
・次世代育成手当（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（5日）、出産・育児休暇、介護休暇、周年特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等あり
有給休暇は、入社初年度は入社時期に応じた日数が付与されます。取得しやすい環境です。