ＰａｙＰａｙ株式会社

【リモート可】セキュリティマネジメント◆社内コンサルティング・製品セキュリティのルール策定等<04>

---

■業務内容：
セキュリティの推進に関わる業務をメインにご担当いただきます。
まずは、社内向けセキュリティコンサルティング業務を中心に、社内ツールのセキュリティ評価・設計・改善などをご担当いただきます。チームとして幅広い領域を担っており、ご自身の経験や希望に応じて業務を柔軟にアサインします。

■具体的な業務内容：
〇セキュリティ推進業務
・セキュリティに関わる社内コンサルティング（企画／開発／運用部門への助言、支援）
・社内セキュリティ／製品セキュリティのルール策定、評価、改善
・セキュリティ製品の運用／設定値監査
・セキュリティリスクアセスメント（ソフトウェア／クラウド評価、資産の棚卸など）
・社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクト推進／支援
・情報セキュリティに関する教育/啓発活動の企画、実施

■魅力：
◎フルクラウド環境（AWSなど）で構築された最新の業務基盤に関与できる
◎多様な専門性を持つ社内メンバーや最新技術との接点が多く、自己成長が実感できる
◎スピード感ある環境で、自らの意見や行動が成果に直結しやすい
◎Red Team／Blue Teamとの連携により、攻守両面からセキュリティに携われる
◎自律性を尊重する文化のもと、裁量を持って働ける

■セキュリティマネジメント部について：
当社は、日本最大級のユーザー数を誇るキャッシュレス決済事業者として、重要インフラを担う社会的責任を負っています。当社のセキュリティ部門は、「会社全体のセキュリティレベルを高めること」をミッションとし、ビジネスの安全と信頼を支える役割を担っています。
単なるルールの順守にとどまらず、日々高度化・多様化する脅威への対応を主導。社内向けのセキュリティコンサルティング、セキュリティ教育・啓発活動、社員デバイスのセキュリティ対策強化など、幅広い施策を推進しています。
チームミッションは「全社のセキュリティを高めること」ですが、一方的にセキュリティ部門の意見を優先するのではなく、ビジネスとセキュリティのバランスを考慮し、社員1人1人と一緒に考えて解決方法を導きます。
個々の個性を生かしたメンバーで構成されている組織です。チームメンバーの経歴はさまざまですが、各々が自主的に考え行動し、オーナーシップを持って業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
▼以下いずれかの経験
・IT部門でのシステム開発・運用経験、またはそのプロジェクトマネジメント経験
・セキュリティ製品の導入経験
・システムコンサルティング経験
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）の実務経験

▼スキル
・コンピュータサイエンス、情報工学、関連分野の学位、または同等の実務経験や知識
・ITインフラストラクチャに関する基本的な知識（ネットワーク、サーバ、エンドポイント、認証など）
・セキュリティ分野での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■スーパーフレックス制（コアタイム無し）■実働7時間45分＋休憩時間1時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学学習のサポート

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■介護休業、育児休業
■企業型確定拠出年金制度
■パソコン／携帯賞与（当社規定による）等
■パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始および会社指定日
■年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
■パーソナル休暇（毎年度日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）