アルティウスリンク株式会社

【新宿】新規開拓営業（インサイドセールス）◆施策企画・分析・初期商談／AI・IT活用の提案

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■業務内容：
ITソリューション・アウトソーシングサービスの新規開拓営業におけるインサイドセールスを担う部門の運営管理業務をお任せします。
＜詳細＞
・ターゲット企業との新規接点創出、ナーチャリングに向けた架電その他アプローチ施策の企画検討
・施策推進・成果創出にあたっての分析、改善策検討・実行
・ナーチャリングにおける初期商談（Web）対応
・トスアップ先となるフィールドセールス部門との協議・調整。各種会議体参加
・架電メンバーに対する育成・指導、労務管理

■配属先情報：
＜メンバー構成＞
20代～60代まで22名
＜部署の雰囲気＞
チームで目標を達成する意識が強く、立場や職位に関わらず意見交換が活発に行われる風土です。
今年の新卒社員もおり、率先してサポートをしチーム力を上げていく文化があります。

■入社後の流れ：
数日間の座学研修のあと、インサイドセールス業務の流れや実態を把握いただくため、インサイドセールス架電を経験いただきます。
2週間~1か月後から徐々に架電業務のマネジメントや、商談同席対応をいただきます。
＜座学研修の内容＞
・当社事業、サービスの理解、サービス戦略方針
・ターゲットとなる企業・業界理解、企業調査手法
・当社の営業プロセス全体とインサイドセールスの役割など

■仕事のやりがい／得られるスキル：
＜仕事のやりがい＞
・仲間と一緒に一丸となって目標を達成する喜びが得られます
・会社の売上拡大に貢献するという達成感が得られます
＜得られるスキル＞
・インサイドセールス・初期商談の推進・管理を通じて、ソリューション営業のベーススキルを身に着けることができます
・コーチング、チームマネジメントを通じて、人材育成力、組織運営のベーススキルを身に着けることができます

■キャリアパス：
新規開拓営業におけるインサイドセールスや初期商談からスタートし、将来的にはフィールドセールス部門でアカウント営業として活躍いただくこともございます。また、デジタルマーケティングやプロモーション施策の企画推進といったマーケッターとしてのキャリア形成も可能です。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況や、適性に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
■必須条件：
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）・Excel等の一般OAスキル
・社内外問わず円滑なコミュニケーションで関係構築できるスキル
・情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験

■歓迎条件：
・ソリューション営業（BPO・コンサル等無形商材の課題解決型営業など）経験
・インサイドセールス経験
・コンタクトセンター管理業務経験

＜勤務地詳細＞
新宿リンクスクエア
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 新宿リンクスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR・小田急線・京王線他 新宿駅 「南口」 より徒歩3分
JR 新宿駅「甲州街道改札」または 「新南改札」より徒歩3分
都営地下鉄新宿三丁目駅 より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
多角的な視点を養う目的も兼ね、全国転勤やジョブローテーションが発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間／繁忙期：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
寮社宅：転勤時 社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning・階層別・DX・入社時/入社後研修等

＜その他補足＞
■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
■KDDI健康保険組合
■KDDI社員持株会（任意）
■企業主導型保育所
■保養所（東京・京都・ハワイ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（初年度：入社月に応じた規定数付与、次年度以降：勤続3年未満15日、勤続3年以上20日付与）、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇）、私傷病休暇、産前産後休暇、育児介護休暇等