バリュエンスホールディングス株式会社

CRM／マーケティング担当（一般職採用）◆新規機能立ち上げポジション／年休128日/グロース上場

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【事業部直下でCRM機能の立ち上げを裁量持って推進／国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】

不動産事業部におけるCRM／マーケティング担当（一般職採用）として、既存顧客基盤の活用および新規集客の最大化に向けた施策立案～実行をお任せします。単なる施策実行ではなく、事業部全体の成長を見据えたマーケティング機能の立ち上げ推進を担っていただきます。

■業務内容：
・既存顧客データを活用したCRM施策の企画・実行
（セグメント設計、リテンション施策、ナーチャリング等）
・顧客データの分析および活用戦略の立案
・新規集客チャネルの開拓・運用
（SNS、Webマーケティング等）
・マーケティング施策のKPI設計、効果測定、改善
・インサイドセールス・営業チームとの連携による商談創出最大化
・CRM／マーケティング機能の立ち上げ・仕組み化
・将来的な組織化を見据えた業務設計・運用構築

■企業／事業部説明：
東証グロース上場企業バリュエンスホールディングス株式会社を親会社に持つ、バリュエンスグループ不動産事業部での募集です。
バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品等の買取並びに販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事であらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。

■当社の特徴：
・東証グロース上場企業の安定した事業基盤
・「なんぼや」顧客基盤を活かしたデータドリブンなマーケティング環境
・事業部直下で、営業・業務両面と連携しながら施策推進が可能
・新規機能立ち上げフェーズに関われるポジション
・年間休日128日
・将来的にCRM／マーケティング領域の責任者を担えるキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングに関する基礎知識
・データ分析および活用経験（顧客データ、数値分析 等）
・SNS運用またはWebマーケティングの実務経験
・自ら手を動かしつつ、課題設定～改善まで推進した経験

■歓迎条件：
・CRMツールの活用経験
・BtoCビジネスにおけるマーケティング経験
・不動産業界での業務経験
・インサイドセールスや営業との連携経験
・マーケティング組織の立ち上げ・改善経験
・宅地建物取引士資格所持

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT
・社内公募制度（ジョブローテーション）
・社内デュアル制度（社内副業）
・デュアルキャリア制度（社外副業）
・四半期中間面談
・半期評価フィードバック面談

＜その他補足＞
◆キャリア支援
・キャリアアップ：資格取得、書籍購入、セミナー受講など期ごとに33,000円/人まで補助
・会社指定資格取得支援：毎期指定資格取得にあたり最大30万まで受給可能
・資格手当：指定資格を取得した社員に手当支給
・副業制度：副業やデュアルキャリア勤務可能（外部での直接雇用は不可）
◆子育て支援
・産前産後休暇：最長3年取得可
・育児休業
・子の看護等休暇
◆健康支援
・定期健診
・ローズ休暇
◆ライフイベント
・結婚祝い金
・出産祝い金
・介護休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日休暇形態：週休2日（シフト制）※月10日公休
月10日公休のうち3日は希望休
※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇
※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）