掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

ソニー生命保険株式会社

【大手町】コンサルティング営業 ◆未経験歓迎／新設支社人員拡大に伴う募集／リモート可／女性活躍推進◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手町】コンサルティング営業 ◆未経験歓迎／新設支社人員拡大に伴う募集／リモート可／女性活躍推進◎

【業界・職種未経験歓迎/転居を伴う転勤無し/くるみんマーク取得企業（女性長期就労可能）/保険契約高国内トップクラス】

ソニー生命が働きやすさを重視し2024年4月に新設した支社における募集です。
■仕事内容
【1】コンサルティングセールス
ソニー生命では、生命・損保・銀行・介護といったグループの強みを活かし、1人1人のお客様のライフプランに合った幅広い金融商品をご提供しております。
総合的にコンサルティングを行い、お客さまの「生きがい」ある人生をサポートしていきます。

【2】コンサルティングフォロー
生命保険のご契約後は、お客さまの状況の変化などに応じて保障内容の点検・見直しを行います。住宅購入資金の準備など生命保険だけでは解決できないライフイベントに際してもソニーグループの商品を活用し課題解決をサポートします。継続的なアフターフォローを通じて、お客さまの人生に伴走し続けます。

■1日のスケジュール（例）
9：00 ～10：30　支社MTGと営業所（ユニット）に分かれてのMTG
10：30～12：00　研修（未経験からでも活躍できるプログラムを準備しています）
12：00～13：00　ランチ
13：00～14：00　商談準備
14：00～15：00　お客さまとの商談（1）
15：00～16：00　商談準備
16：00～17：00　お客さまとの商談（2）
17：30　　　　　直帰

■当社の求人のポイント
未経験からでも活躍が可能な充実した教育体制
・入社後3ヶ月間は徹底した初期育成と同行支援等のサポートが充実
・豊富な経験を持つマネージャーや先輩社員が着実な成長を丁寧にサポートする環境

働きやすさやワークライフバランスを重視した新しいコンセプトの支社
・育休復帰率100％（直近3年度実績）
┗女性先輩社員にいつでも気軽に相談できるサポート体制を準備
・仕事と家庭を両立できるためのサポートが充実
┗勤務時間の調整や時短勤務にも柔軟に対応可能

安定の固定給スタートから高年収も狙える報酬制度
・安心の固定給スタート（固定月給30万円＋賞与年4回＋諸手当）
・将来的には貢献に応じた納得感の高い報酬制度へ移行可能（全体平均年収1,100万円/5年目以降平均年収1,240万円※2022年度実績）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
現在活躍している先輩社員のほとんどは、未経験からの入社。
サポートや教育体制が十分に整っていますので、異業種出身・営業未経験という方も着実に成長することができます。

【こんな方は大歓迎！】
◆「お客さまのために」を追求できる仕事がしたい方
◆ 自身の可能性にチャレンジしたい方
◆ 正当な評価・収入を得たい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
CD支社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル
勤務地最寄駅：東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
一一定期間経過後はスケジュール管理は個人の裁量が大きく、自分に合ったスタイルで取り組むことが可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
初任給：固定月給30万円＋賞与年4回＋諸手当
※入社後3年間は固定給比率が高い安定的な報酬制度となっております。
（詳細は面談にてお伝えいたします）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（会社規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した研修・育成制度で未経験者でも安心
2.5ヵ月間の充実した初期研修制度に加え、営業所長・先輩ライフプランナーからの手厚いサポートのもと、活動していくことができます。

＜その他補足＞
◆財形貯蓄制度
◆自社保険料補助
◆住宅ローン提携優遇
◆ソニーグループ保険
◆ソニー健保直営保養所
◆ソニー健保提携・契約保養所（セラヴィーリゾート泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト）、
◆両立支援手当（産休・育休後に復職した女性への支援）　　　など
※その他
◆くるみん認定企業
└「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認可を受けています
◆ヘルスケアルーム（マッサージ室）利用可能
└社員の疲労回復・健康増進を目的に、マッサージ施術、健康に関する助言を実施

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：生命保険業
■基本使命：当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
■経営理念：
・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。
・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
■企業概要：
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
■沿革：
1979年8月、米プルデンシャル生命（ザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカ）との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100％子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。
■営業体制：
（１）ライフプランナーチャネル：ライフプランナー（営業社員／5,164名）が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
（２）代理店チャネル：パートナー（募集代理店／2,064店）が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
※現状の概算新契約高構成比　ライフプランナーチャネル：代理店チャネル＝７：３
所在地: 〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
設立: 1979年8月
従業員数: 9,747名
上場市場名: 非上場
資本金: 70,000百万円
売上高: 2,316,923百万円
経常利益: 21,627百万円
企業URL: https://www.sonylife.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015283259