株式会社ECOMMIT
【東京】管理部 部長／経理・人事労務・法務の実務統括・組織マネジメント◆IPO準備・成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サーキュラーエコノミー実現を支える経営基盤を構築／経理・人事・法務の横断マネジメント／IPO準備や組織強化にも挑戦できる管理部門の責任者ポジションです】
■職務内容：
急成長フェーズにある当社にて、
コーポレート領域全体を統括する管理部長ポジションを担当します。
現状は事業成長に対しバックオフィス体制が未整備な部分もあり、
標準化・内製化・組織設計など、「仕組みから創るフェーズ」です。
単なる管理ではなく、
事業成長を支える“攻めのコーポレート”への進化をリードしていただきます。
■詳細：
◎コーポレート全体の統括…
・経理財務／人事労務／法務の横断マネジメント
・メンバー（約6名）の育成・評価
・バックオフィス業務の進捗／品質管理
◎経理領域（体制構築・高度化）…
・外部委託している経理業務の内製化推進
・月次決算の早期化
・業務フローの標準化・効率化
◎人事労務領域（制度運用・整備）…
・労務管理体制の構築・強化
・就業規則／規程の改定
・評価制度の運用・改善
・人事戦略に基づいた制度・仕組みの実装
◎法務領域（リスク管理・体制構築）…
・契約書作成／審査フロー整備
・外部弁護士との連携
・コンプライアンス体制強化
・株主総会／取締役会対応（機関法務）
◎業務改善・DX…
・バックオフィスのデジタル化推進
・業務プロセス改革
・各部門との連携による全社最適化
■組織構成
管理部は約6名体制。経理・人事労務・法務の専門メンバーと連携しながら、部長として統括します。
■魅力：
◎ IPO準備の中核ポジション…
経理・労務・法務を横断し、上場に耐えうる組織基盤を構築する経験ができます。
◎裁量の大きさ…
ルール・プロセス・体制すべてに対して、意思決定ベースで関与可能です。
◎事業に近いバックオフィス…
単なる管理部門ではなく、事業成長を推進する経営サポート機能です。
■教育体制：
OJTや専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携により、知識・実務両面で成長できる環境です。。
■想定されるキャリアパス：
管理部門責任者としての実績を積み、経営層や役員へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スタートアップ企業（数十人～100人規模）でバックオフィス全体（経理・人事労務・総務法務等）の横断的な管掌・マネジメント経験
・経理・人事労務・法務の各実務領域について一定の知識・実務理解があり、メンバーや外部専門家と対等に議論、コントロールできる方
■歓迎条件：
外部委託の内製化を主導した経験
労務トラブル対応や規程類の改廃・ガバナンス対応
バックオフィスのデジタル化・業務効率化の実績
コーポレート部門のIPO準備経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都千代田区大手町2-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
博多オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル2F
勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京もしくは福岡のいずれか選択可能
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,400万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（12分割）での支給となります。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円
＜月額＞
583,333円～1,166,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収はご経験・スキル等を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
会社概要
- 事業概要
■概要：
「捨てない社会をかなえる」を掲げ、資源循環インフラを構築する“循環商社”スタートアップ。
不要品の回収・選別・再流通をワンストップで担い、企業・自治体・生活者をつなぐことでサーキュラーエコノミー（循環型経済）を実装しています。
衣類を中心に年間1万トン以上を回収し、再利用率は約98％と高水準を実現。廃棄物を「資源」に変えるビジネスを展開しています。
■事業内容：
資源循環インフラの構築を中核としたリユース・リサイクル事業。
・不要品の回収（店舗・自治体・宅配）
・選別・再商品化（自社循環センター）
・国内外への再流通（リユース販売・資源化）
・循環データの可視化・環境レポーティング
・資源循環サービス「PASSTO（パスト）」の展開
■ビジョン：
「捨てない社会をかなえる」
廃棄物として扱われているモノに新たな価値を与え、持続可能な社会を実現する“循環インフラ企業”を目指しています。- 所在地
〒899-1921
鹿児島県薩摩川内市神田町2-30- 設立
- 2008年12月
- 従業員数
- 218名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 574百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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