株式会社リブセンス
【執行役員直下/CMO候補】マーケティング責任者◆プライム上場/年間15億円のマーケ予算の策定・執行
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート可／役員直下／年間15億円規模のマーケティング予算の戦略立案から実行までお任せします／プライム上場／年間休日120日以上】
リブセンスの主力事業である「マッハバイト」では、次なる成長に向けて新たな成長戦略および事業戦略を推進する転換期にあります。
さらなる非連続な成長を遂げ、事業を再び爆発的な成長軌道へ乗せるためには、集客改善やデジタルマーケティングの枠組みにとどまらない「事業戦略そのものの再定義」が急務となっています。
今回、事業部内の執行役員直下に特命ポジションを新設し、将来のCMO・事業責任者候補として、事業の根本的な変革を共に牽引していただける人材を募集いたします。
■具体的には：
・事業戦略から逆算し、3～5年後を見据えたマーケティング戦略の策定と実行
・年間15億円規模のマーケティング予算の策定・執行・最適化
・インハウスで運用するWeb/App広告（toC）全体の戦術立案とROI最大化
・セールス・プロダクト各部門を巻き込み、事業全体のKPIを最適化するクロスファンクショナルなプロジェクト推進
■このポジションの魅力
・リボン型ビジネスモデルで複数の課金形態があり、多様な変数を考慮しながら戦略立案・推進の中核を担え、難易度の高い戦略スキルが身につきます。
・マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域とも連携し、事業推進力を養えます。
・利益最大化にコミットし、決められた予算運用に留まらず柔軟な意思決定力が磨けます。
・運用額は年間15億円規模。大きな裁量で成果を出せる環境です。
■組織体制
GL1名、メンバー5名
■期待するキャリア：
ご入社後は事業部内の執行役員直下で裁量を持って事業課題の解決にあたっていただき、成果に応じてCMOや事業責任者への引き上げを想定しています。
■『マッハバイト』について：
業界最大級の総合アルバイト求人情報サイトです。2025年現在、累計会員数は約380万人を超え、求人掲載数は33万件を突破。昨年、売上高は過去最高に到達しました。成果報酬型などの様々なプランを展開しながら、次の成長フェーズに向けたプロダクト刷新を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または代理店にてWeb/Appマーケティングの戦略立案により事業の売上に貢献したご経験
・事業戦略に連動したマーケティング施策の立案およびプロジェクト推進経験
・月間予算1000万円以上の広告運用経験もしくはそれ相応の広告運用のご経験
■歓迎条件：
・IT×人材業界での就業経験
・データの集計やSQL知識、ユーザー行動の分析などのデータ分析のご経験
・単月1億円以上の広告運用の経験
・事業責任者として事業PL全体をマネジメントしたご経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
800万円～1,600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：464,500円～885,800円
固定残業手当/月：108,900円～207,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
573,400円～1,093,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収800万円（月額573,400円/内30時間分の固定残業代108,900円+賞与1,120,000円）～年収1,600万円（月額885,800円/内30時間分の固定残業代207,600円＋賞与2,880,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて（上限50,000円/月）
社会保険：・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
＜その他補足＞
▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元
▼表彰
・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「？」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。
リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
■リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common
その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。
・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄（代表村上インタビュー）
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami
・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/
・リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/- 所在地
〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F- 設立
- 2006年2月
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 235百万円
応募方法
応募方法
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