株式会社リブセンス

【リモートメイン】社内SE※マネージャー候補◆プライム上場／ネットワーク構築～運用/／自由な働き方

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◇◆プライム上場企業の社内SEマネージャー候補／年休120日以上／「マッハバイト」「転職会議」運営企業◆◇

リブセンスでは、企業規模拡大に伴い、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。

■業務内容
マネージャーとして組織をリードしながら、自らも技術的課題の解決に深く関与していただきます。

・インフラ改善・プロジェクト推進
→全社的な生産性向上のためのSaaS選定・導入／セキュリティ基盤の強化／インフラ・ネットワークトラブル発生時の技術的な指揮および根本対策の立案・実行
・プラットフォームの安定稼働と効率化
→サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック／社内システム・PCに関する問い合わせ対応とナレッジ化／ライセンス更新管理、月次支払等の事務プロセスの遂行
・経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定

■チーム体制
5名（リーダー1名、メンバー4名）
各メンバーの強みに合わせ、定型・非定型の役割を柔軟にアサインしています。

■開発環境／利用ツール
・ID基盤：Google Cloud Identity
・IDプロビジョニング：Bundle
・インフラストラクチャー：AWS
・自動化：Zapier, Google Apps Script

■働く環境や開発文化について
原則フルリモート。固定の出社日はなく、対面でのワークショップや機材対応等で月1～2回程度集まる、自律性の高いスタイルです。

■仕事の魅力
【ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる】
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進することができます。

【横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる】
情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。
また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験
・予算作成のご経験
・マネージャーへのご志向
・関連部門との調整、提案などの経験

◆歓迎条件：
・GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
・クラウドサービスの導入経験
・オフィス移転に関わる業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・通勤手当（月額上限5万円、実費支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇