株式会社パーキングマーケット
【有楽町】総務企画（総合職）｜制度設計・業務改善を担うコアポジション／年休125日・残業月10H以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休125日／残業月10時間以下／育休取得推奨の働きやすい環境～
■この仕事の魅力：
「会社を支える」から一歩先へ。組織そのものを進化させる仕事です。
会社の成長を支えている組織の基盤をより良くすることで、
組織全体の生産性向上や働きやすさの実現に直接貢献できます。
業務改善や制度設計、仕組みづくりを通じて、「自分の仕事が会社を変えている」という実感を得られます！
■業務概要：
総務課の一員として、定型業務を担いながら、
業務改善や制度設計などの企画業務をお任せします！
単なるオペレーションではなく、“より良い組織をつくる”視点を持って働くポジションです。
〈具体的には〉
▼総務（会社基盤の整備）
・備品、IT機器、オフィス設備、車両管理
・契約更新、許認可対応
・郵送物・販促物・贈答対応 など
▼人事（採用・育成の推進）
・新卒採用の運営（面接調整、日程管理など）
・内定者フォロー、入社式・内定式の企画運営
・研修企画・実施、求人票更新 など
▼労務（安心して働ける環境づくり）
・勤怠、有給、給与関連業務
・社会保険、住民税、年末調整
・36協定・安全衛生・健康診断対応
・就業規則など社内制度の改訂 など
■特徴：
・業務改善・制度設計・効率化など、“攻め”の取り組みにも主体的に関われる環境です。
・年次に関係なく提案・実行ができる風土です。
・総務・人事・労務を横断的に経験でき、管理部門のゼネラリストとして活躍できます。
■組織構成：
総務課では女性5名が活躍中です！
∟課長（40代）、総合職1名（30代）、一般職3名（20代・30代）
穏やかで風通しの良い雰囲気で、相談しやすい環境です。
■魅力：
・キャリア形成を重視しており、ご自身の志向に合わせたステップアップが可能です。
・全社的な働き方改革の推進や新しい社内制度の企画など重要なプロジェクトに中心メンバーとして携われます。
・年間休日125日／残業月10時間以下
■こんな方におすすめ：
・ルーティン業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりに挑戦したい方
・管理部門で幅広いスキルを身につけたい方
・裁量を持って主体的に働きたい方
・長期的に安定してキャリア形成したい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験、第二新卒歓迎～
■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・調整力・主体性を持って業務を進められる方
・改善や仕組みづくりに興味がある方
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、幅広い業務に携わる可能性がございます。ただし、配属や業務内容については、ご本人のご意向を伺いながら、決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
〈試用期間中の変更点〉
◆勤務時間◆9:00～18:00（所定労働時間：8時間 休憩：60分） ※フレックスタイム制利用不可
◆給与 変更なし
給与
360万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,340,800円～4,176,000円
固定残業手当/月：21,600円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限は5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度あり（資格取得や研修などの自己啓発費用の一部を会社が補助）
■入社時の中途採用者研修あり（これまでのご経験や能力に応じてプロパー研修へご参加いただきます）
＜その他補足＞
退職金制度（中退共）／自己啓発支援制度／健康診断オプション検査費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／風疹予防接種費用補助／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／正社員短時間勤務制度／保存有休など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）／年次有給休暇（半日、時間単位あり）／慶弔休暇／出産・育児休暇／特別休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業理念： 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。
駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。
駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。
私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。
■ビジョン： 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。
100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。
当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。
■スタイル： 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。
100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。
当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。
常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。
当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。
■事業内容
駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F- 設立
- 2005年5月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 売上高
3,116百万円
- 平均年齢
- 31.4歳
応募方法
応募方法
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