株式会社ＷＩＺＥ

【渋谷】経営企画（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート◆所定労働７．５H

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【東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／フレックス制／年休１２０日】

■募集背景：
当社は2026年4月に「株式会社WIZE」へと商号変更し、第二創業期として新たな成長戦略（ソラナの保有・運用を含む企業価値向上モデル）を推進しています。現在、管理部長に実務や判断が集中しているため、これまでの経験を活かして業務（決算・開示・予算等）をチーム内へ分散し、管理部全体で安定して業務を回せる体制づくりを進めています。

■ミッション：
単に正確な数字を作る作業ではなく、「経理・経営管理の実務を通じて、経営陣が迅速かつ適切に意思決定できる『情報』と『仕組み』をつくること」が本ポジションのミッションです。

■管理部体制
7名（管掌役員／管理部長／副部長／経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当）

■業務内容：
経理・財務または管理会計のご経験を活かし月次決算や予実管理、経営数値の分析など、ご経験に応じた領域からお任せします。
・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析
・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料の作成
・経営会議、取締役会などの会議体運営
・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成
・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務
・監査法人対応
・総務業務全般（株主総会関連業務等）
・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整

■入社後のステップ：
まずはこれまでのご経験を活かしながら経理および経営管理領域の実務を担い、会社や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、既存メンバーと連携しながら担当領域を広げ、業務分担の最適化や業務フローの改善にも関わっていただきます。将来的には管理部門の中核メンバーとして安定した組織運営と体制強化をリードしていただくことを期待しています。

■魅力：
◎財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる
◎上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる
◎第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎／学歴不問＞
■必須条件：
・経理・財務・管理会計いずれかの実務経験（3年以上）
・月次決算、またはそれに準ずる計数管理業務の流れを自力で理解・推進できる方

■歓迎条件：
・上場企業または上場準備企業での経理、財務、経営管理、経営企画経験
・適時開示資料、決算説明資料、IR資料の作成、または補助経験
・経営会議資料、取締役会資料、予算・予実資料などの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
給与内訳に「固定残業代30時間分」を含む（現状、残業は30時間以内のメンバーが殆ど）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■私服勤務可
■持株会制度
■ベネフィット・ワン会員制度（旅行・グルメ・ショッピングなどあらゆる福利厚生制度をご活用いただけます）
■未就学児のお子さんがいる方を対象とした育児サポート制度（「最大1時間の時差出勤」や「月最大10日の在宅勤務（テレワーク）」）
■無料ドリンクサーバー・電子レンジ・休憩スペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／バースディ休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護・看護休暇