株式会社ＷＩＺＥ

【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H

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【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略】

■ポジション魅力：
◎上場企業の管理会計に挑戦可能
◎経営に近いポジションで意思決定に関われる
◎上場企業の管理機能を横断的に経験できる

■募集背景：
当社は2026年4月に株式会社WIZEへ商号変更し、「第二の創業」として、ソラナの保有・運用を中核とした新たな企業価値向上モデルへの転換を進めています。現在は、事業構造・収益モデル・管理体制を見直しながら、上場企業としての経営基盤を強化しているフェーズです。
今後の持続的な成長に向けては、管理機能を安定的に運営するとともに、経営層の意思決定を支える体制の更なる強化が求められています。現在、管理部門には経理・財務に強みを持つ管理部長と、コーポレート領域を広く担う副部長が在籍していますが、経営に必要な数値の整理・活用や、経営資料の高度化などを担う機能を一層充実させていきたいと考えています。
そのため、既存メンバーと連携しながら、財務・会計のご経験を基に、徐々に経営管理や意思決定支援にも関わっていただき、管理部門全体の機能強化を推進いただける人材を新たに募集いたします。

■想定する業務内容：
入社後は、管理部長・副部長と連携しながら、以下のような業務を担っていただく想定です。
・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析
・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料等の作成支援
・経営会議、取締役会などの会議体運営サポート
・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成支援
・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務の補助
・監査法人対応
・総務業務全般（株主総会関連業務等）
・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整

■入社後のステップ：
既存メンバーと連携しながら、ご経験や強みを活かせる領域から業務に取り組んでいただきます。その後、徐々に担当領域を広げながら、経営管理や意思決定支援などにも関わり、より付加価値の高い役割へとステップアップしていただくことを想定しています。また、日々の業務を通じて管理部門全体への理解を深めていただき、将来的には数値面と経営面の両軸から組織を支え、リードしていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問＞
■必須条件：以下いずれか
・日商簿記２級以上
・経理の実務経験

■歓迎条件：
・上場企業での経理、財務、経営管理、経営企画経験
・適時開示資料、決算説明資料、IR資料の作成経験
・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、予実資料などの作成経験
・経営層や管理部門長の近くで、意思決定支援や会議体運営に関わった経験
・東証対応、証券会社対応、監査法人対応、内部統制対応に関わった経験
・総務全般、株主総会対応

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■私服勤務可
■持株会制度
■ベネフィット・ワン会員制度（旅行・グルメ・ショッピングなどあらゆる福利厚生制度をご活用いただけます）
■未就学児のお子さんがいる方を対象とした育児サポート制度（「最大1時間の時差出勤」や「月最大10日の在宅勤務（テレワーク）」）
■無料ドリンクサーバー・電子レンジ・休憩スペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／バースディ休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護・看護休暇