株式会社ＷＩＺＥ

【渋谷】＜40～50代活躍＞経理（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート

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【財務会計×経営企画の両軸でキャリアの幅が広がる／所定労働7.5時間／フレックス制／年休１２０日／東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／リモート相談可】

＼当求人の魅力／
・財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる
・上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる
・第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる

■採用背景：
当社は第二創業期として新たな成長戦略を推進しており、経営管理体制の強化を進めています。現在は管理部長へ集中している決算・開示・予算関連業務を分散し、安定した組織運営を実現するための増員採用です。経験を活かしながら体制構築にも関われる環境です。

■職務概要：
管理会計・財務会計領域を中心に、経営陣の意思決定を支える数値分析や資料作成を担当いただきます。単なる経理業務ではなく、経営管理の仕組みづくりや業務改善にも携わり、経営に近い立場で会社成長を支えていただきます。

■業務詳細：
・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の分析業務
・経営会議資料、取締役会資料、予算関連資料の作成
・四半期・年次決算、開示資料作成および監査法人対応
・適時開示、IR関連業務、株主総会関連業務のサポート
・会議体運営や管理部門の業務改善、進行管理業務

■組織構成：
管理部　7名
└管掌役員
└管理部長
└副部長
└本ポジション★
└経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当

■本ポジションの魅力：
財務会計だけでなく管理会計や経営企画、開示・IRまで経験領域を広げられます。上場企業の経営課題に直接関わりながら、業務改善や組織づくりにも主体的に参画できるため、自身の経験を会社成長へ還元したい方に最適な環境です。

■キャリアパス：
まずは経験領域から担当し、会社理解を深めていただきます。その後は担当範囲を広げ、将来的には管理部門の中核人材として体制強化や組織運営をリードする役割を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎／学歴不問＞
■必須条件：
・経理・財務・管理会計いずれかの実務経験（3年以上）
・月次決算、またはそれに準ずる計数管理業務の流れを自力で理解・推進できる方

■歓迎条件：
・上場企業または上場準備企業での経理、財務、経営管理、経営企画経験
・適時開示資料、決算説明資料、IR資料の作成、または補助経験
・経営会議資料、取締役会資料、予算・予実資料などの作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
給与内訳に「固定残業代30時間分」を含む（現状、残業は30時間以内のメンバーが殆ど）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■私服勤務可
■持株会制度
■ベネフィット・ワン会員制度（旅行・グルメ・ショッピングなどあらゆる福利厚生制度をご活用いただけます）
■未就学児のお子さんがいる方を対象とした育児サポート制度（「最大1時間の時差出勤」や「月最大10日の在宅勤務（テレワーク）」）
■無料ドリンクサーバー・電子レンジ・休憩スペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／バースディ休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護・看護休暇