株式会社ティーガイア

【ITマーケティング】事業開発・サービス開発担当メンバー◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇◎

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＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞

■募集背景：
・当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓、プロモーションと販売促進を担い、自ら推進していく組織の立ち上げを進めています。
・従来の単品売りのビジネスから「ICTソリューション」「DXパートナー」へ進化するため、市場の潜在ニーズやマーケティングデータを起点に、ITリソースが不足しがちな「中堅・中小企業」でも手軽に導入・活用できる新しいITソリューションやサービス（パッケージ）を企画・立案し、新たな収益
の柱（新規事業）へと育てる企画メンバーを募集します。

■業務内容：
（1）新ソリューション・サービスの企画およびビジネスモデル設計
・市場調査や顧客データ（Salesforce等の蓄積データ）を分析し、中堅・中小企業の決裁者に刺さる新サービスや、複数商材を掛け合わせたソリューションパッケージの企画・プライシング（価格設定）・マネタイズ設計の立案。
（2）新規事業ローンチに向けたマーケティング戦略の策定
・立ち上げる新サービスをどのように市場へ認知させ、リードを獲得していくか、初期のマーケティング戦略・プロモーション計画を策定。
（3）社内外のステークホルダーとの連携・交渉
・新サービスの実現に必要なITベンダー（仕入れ先）とのアライアンス初期交渉や、社内の営業推進、技術部門、法務・審査部門との調整を主導し、サービス提供基盤を整備。
（4）テストマーケティングの実施と改善（PoC推進）
・限定された顧客への先行提案（テストマーケ）を営業全部隊と連携して実施し、顧客のフィードバックを基にサービス内容や営業提案素材のブラッシュアップを推進。
（5）事業計画の進捗管理と経営層への起案
・新事業の立ち上げに向けたロードマップの作成、各種KPIの設計・進捗管理、および投資判断や事業化承認を得るための経営層向け起案資料（プレゼン資料）の作成。
・社内稟議プロセスの回送、アライアンス先とのNDA（秘密保持契約）等の初期調整、新サービスに関する社内ガイドラインの作成など。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
（1）IT業界（SaaS、通信、SIerなど）における、事業開発、サービス企画、プロダクトマネジメント（PdM）、または営業企画の実務経験
（2）コンサルティングファームや広告代理店等での、IT／DX領域の新事業立案・マーケティング戦略策定のプロジェクト経験

■歓迎条件：
・中堅・中小企業（SMB）をメインターゲットとしたサービス企画や営業、販促企画の経験
・市場調査、競合分析、顧客データの分析から、課題やビジネスチャンスを特定した実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、直近での転勤予定無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間30分■残業：月平均13.2時間（2024年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限規定あり
寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度有
社会保険：社保完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■前払退職金制度（将来設計手当）
■確定拠出年金制度（DC）
■団体長期障害所得保障制度（GLTD制度）
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■各種社員研修制度有
■ベネフィット・ステーション（割引・優待サイト）
■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用
■社内相談窓口(育児・介護・ハートフル)、社外相談窓口(LGBT、ハラスメント)
■TG-Support Lounge （社内カウンセリング）
■健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆年末年始休暇6日
◆他、休暇：失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別