株式会社フィッツプラス

【東銀座／在宅可】事業開発（BizDev）／ソリューション企画◆クラウド型健康管理サービス

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～クラウド型健康管理サービス「first call」展開／導入実績1,500件以上～

■業務内容：
「first call」の価値を最大化し、社会実装を加速させるための「事業開発」および「ソリューション企画」を担っていただきます。
顧客との対話を通じて「何が真の課題か」を特定し、社内ではプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスと、社外では顧客企業に加え、医療機関、業界団体、BtoB顧客基盤を持つ企業などのパートナーとも連携しながら、顧客にとって最適な事業・サービスの形を共に創り上げていくポジションです。

■具体的な業務内容：
・顧客ニーズの探索とソリューション構築
企業の人事・総務など社員の健康管理を担う部門の担当者はもちろん、決裁権を持つ人事部長や経営層（役員・社長）とも直接対話を行い、経営視点での課題を抽出。それに対する解決策（新機能・新サービス）の仮説を立て、社会実装に向けた先行提案を主導します。

・顧客向け提案の設計・営業活動（初期商談～クロージング）
顧客課題に基づき、「first call」の強みを活かした提案シナリオをゼロから設計。初期の接点構築から、課題解決に向けたクロージングまで、一連の営業プロセスを自ら牽引します。

・事業の「型」づくりと推進
顧客への提案・導入を通じて得たインサイトを基に、再現性のあるソリューションを企画。社内外のステークホルダーを巻き込み、システム（first call）と専門家による人的支援を組み合わせた全体設計をリードします。

・マーケットイン視点での事業改善
顧客のフィードバックを起点としたサービス改善に加え、開発チームとの連携や、次なる事業機会の探索、パートナー企業との提携企画を実行します。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・コンサルティングファーム（戦略、IT、業務、人事系）での実務経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における、カオスな環境下での事業推進や組織立ち上げの経験
・企業の部長・役員級（決裁者）に対する、経営課題に踏み込んだ提案や合意形成の経験
・人的資本経営、健康経営、または人事労務領域に関する知見や関心

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか／目安3年以上
・ソリューション提案・営業実績：B2B向け無形商材において、顧客の課題特定から解決策の提案、意思決定までを自ら牽引し、高い成果を出した経験
・事業開発・企画実務：新規事業の立ち上げ、または既存事業の再定義において、ビジネスモデルの設計、プロダクト要件の定義、あるいは業務フローのゼロからの構築を主導した経験
・プロジェクトマネジメント：社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを完遂させた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※オフィス出社とリモートワークのハイブリッドワークですが、入社時のみスムーズなオンボーディング実現のため、一定期間、オフィス出社をお願いする場合がございます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：■GLTD（団体長期障害所得補償保険、万が一のケガや病気の際に一定割合の給与を保証）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5000円／月）
■テックサポート（開発に関する書籍やソフトウェアライセンスなど、年に12万円まで使用可）
■BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）
■リモートワーク
■副業制度
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■育児休業制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社直後0～13日付与※入社月による／例：4月～9月は13日）
■産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇など