掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

ニデック株式会社

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【京都】機械設計＜AIデータセンター需要に伴い急成長！熱対策用の冷却装置＞◇モーター世界トップ級企業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】機械設計＜AIデータセンター需要に伴い急成長！熱対策用の冷却装置＞◇モーター世界トップ級企業

■当求人のポイント
★AI・データセンター需要の爆発的成長を支える製品
★日系メーカーでほぼ唯一、NVIDIA認定の水冷技術
★これから確実に拡大する市場で“第一人者”を目指せる
★顧客はグローバル／海外とも関わる業務が可能
★構想設計～量産関与まで一気通貫の裁量の大きさ

■募集背景
近年、AIの進化によりCPU・GPUの発熱量は急増し、従来の「空冷」では対応が困難となっています。
その解決策として世界的に普及が進むのが「水冷技術」です。

米国・台湾では既に水冷が主流化日本ではまだ黎明期。
ニデックは長年この領域を先行研究してきた企業であり、市場ニーズが爆発的に顕在化。
現在は顧客からの引き合いが急増しており、組織拡大フェーズにあります。
上記に伴い、中核となるメカ設計エンジニアを募集しています。

■担当製品
担当いただくのは、以下のような水冷装置です。
・冷却水循環装置（CDU）
・マニホールド（CDM）
・コールドプレート（LCM）

→どんな製品か
高発熱の半導体（CPU/GPU）を水冷パッドで直接冷却し、奪った熱をラジエーターで外気へ放出する”データセンター・AIインフラに不可欠な装置”です。

■業務内容
水冷装置のメカ設計・開発を中心にお任せします。
水漏れ（リーク）を防ぎ、効率よく熱交換を行うための筐体・配管システムを検討いただきます。

▼具体的には
・顧客仕様に基づく開発・設計検討
・冷却性能設計（熱・流体）
・構造設計（配管・筐体・熱交換系）
・部品選定（ポンプ、継手、バルブなど）
・設備仕様検討・メーカー交渉
・工程設計・治工具設計
設計を中心として、「モノづくり全体」に関われる環境です。

■この仕事の醍醐味
１、成長市場のコア技術に携われる
AI社会の根幹を支える「冷却技術」は、今後確実に拡大が見込まれます。
２、第一人者になれるチャンス
新領域のため専門人材がまだ少なく、技術を磨けば希少価値の高い人材になることも可能です。
３、グローバルで活躍できる
能力次第で、英語や中国語などを用いた顧客との会話や、出張・海外連携もあります。

■働き方
・出社中心（在宅：週1日程度相談可）
・残業：適正範囲内（36協定遵守）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メカ設計経験をお持ちの方　※経験製品は問いませんが、流体の知見をお持ちの方はよりご活躍いただけます。
・解析経験をお持ちの方（流体、構造、熱など、広く検討します）

■歓迎条件：
・水冷製品のメカ設計、工程設計、品質管理
・サプライヤーと会話出来るレベルの英語、または中国語スキル（リーダークラスとなると入社時から求めたいと思います）

勤務地

＜勤務地詳細＞
ニデックパークＣ棟
住所：京都府向日市ニデックパーク33番地C棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
577万円～744万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,590円～448,193円

＜月給＞
347,590円～448,193円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
下記いずれかを予定（残業代別途支給）。
・G3：577万円前後
・G4：744万円（リーダークラス）
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。
※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015317726