掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

ニデック株式会社

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【東京／神奈川】社内SE＜クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／神奈川】社内SE＜クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開＞◇裁量・風土○

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。

一方で、M&Aによって加わった各グループ会社を中心に、それぞれ異なるIT運用がされているところも多く、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。
当ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした業務システムをリードいただくポジションです。

■任せる業務内容
◇ITデマンドの具体化および要件定義のサポート (25%)
・事業部などユーザー部門へのヒアリングを通じた業務フローの可視化、課題抽出、およびシステム要件の整理。

◇クラウドサービス（SaaS等）の導入実務・テスト実行 (30%)
・実際のシステム設定、動作検証、社内セキュリティ基準等のガバナンス方針に沿ったテスト計画の立案と実施。

◇ユーザー部門への導入支援・定着化 (20%)
・運用マニュアルの作成、ユーザー説明会の実施、導入初期の問い合わせ対応や定着化に向けたフォローアップ。

◇外部パートナーとの実務連携 (15%)
・開発・保守ベンダーとの日々の課題管理（Q&A対応等）、進捗確認、および受け入れテストの実施。

◇グローバルIT運用保守組織への移管実務 (10%)
・保守フェーズを見据えた運用手順書の作成および、運用部門（事務局等）へのスムーズな引き継ぎ実務。

■期待する役割
クラウドサービスを活用した業務システムの全社展開プロジェクトにおいて、チームリーダーの指示のもと、要件定義からシステム設定、テスト、ユーザー部門への導入支援を実務担当者として実行いただきます。

新しいクラウド技術や社内ルール、英語でのコミュニケーションなど、キャッチアップすべき要素が多く、受け身ではなく自律的に学習しキャッチアップしていく姿勢が求められます。

■勤務地について
これまでIT組織は京都本社を中心に運営してきましたが、より多様な経験や専門性を持つ優秀な人材を迎え入れるため、東京支社および新川崎テクノロジーセンターでの組織拡充も推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者などのIT関連資格、ITIL等のサービス管理の基礎知識
・プロジェクトのサブリーダー経験、またはSaaS製品の導入・管理経験
・語学力:日常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト 600点以上目安）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F）
勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ニデック新川崎テクノロジーセンター
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職のためキャリア次第で京都本社や海外等異動の可能性がございます。
キャリアは上長ともすり合わせの上検討されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
577万円～606万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,590円～365,060円

＜月給＞
347,590円～365,060円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016006468