掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/29（月）

株式会社エスプールプラス

【40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休

【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】

■業務概要
当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです。
現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営と利用継続の最大化を担います。
※担当エリアはご経験やお住まいを考慮し決定します

■このポジションの役割
農園で働く障がいのある方々が安心して働き続けられる環境づくりと、
企業の障がい者雇用成功を支える“現場責任者”として、「人のマネジメント」と「企業対応」を中心に農園全体を運営していただきます。

＜未経験からでも安心ください！＞
独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！
導入研修として、1カ月半程は自社サービスや他部署の業務の理解など基本から学ぶことができます。

■業務詳細
●農園運営のマネジメント（※メイン業務）
・運営スタッフ（3～5名）のマネジメント、育成、シフト管理
・農園全体の運営状況の把握・改善（安全・稼働状況など）
・業務オペレーションの整備・効率化

●企業対応・現場サポート
・利用企業への報告、課題共有、来園対応
・企業管理者と連携した就業環境の整備
・障がいのあるスタッフが安心して働ける環境づくり
・当社サービスの品質管理（栽培支援、送迎など）

●農園運営・管理
・農園施設、設備の保守・メンテナンス
・農作業や栽培に関するレクチャー、サポート
・送迎、資材など各種サービスの管理

■働き方
・勤務時間は8:00～17:00の日勤のみ
・土日祝休み／年間休日127日
・夜勤や急な呼び出しは基本ありません
「生活リズムをと問えながら無理なく長く働ける環境」です。

■企業について
就労者数4,000名以上、雇用継続92％以上、利用企業700社以上。
障がいのある方たちが笑顔で長期就労を実現できる環境を整えることをミッションとしています。
社会貢献性の高いビジネスで、メディアにも多数紹介され行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方
・営業経験1年以上もしくは、マネジメント経験（3名程度）をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
わーくはぴねす農園※関東か関西のいずれか
住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川・大阪
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
東京都／千葉県／埼玉県／神奈川県／大阪府のいずれかの農園※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します
■補足：入社後3カ月間本社研修あり（宿泊施設などは会社用意）

＜転勤＞
当面なし
将来的にご本人のキャリアステップのため転勤を打診させていただく可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■最低実働8時間：1日／ポジションにより8：30～17：30の場合も有り。■残業20時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（6ヵ月）スタートになる可能性もあります。その後、評価により正社員登用があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間補足：試用期間中従業員持ち株会以外の給与・待遇に違いはありません
・契約社員採用の場合：【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有、通算契約期間上限5年】

給与

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～480,000円

＜月給＞
250,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年2回（8月・2月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本になります。研修制度（導入研修／4週間～1ヶ月半、キャリア研修／定期的）
■資格取得支援制度（社会福祉士やジョブコーチなど）
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）

＜その他補足＞
■資格手当（対象資格）/家賃補助制度（対象者のみ）/メンター制度/キャリアカウンセリング制度/短時間勤務制度/成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）/複業（副業）制度/キャリアチェンジ制度（社内公募制）/在宅勤務制度/定期通院休暇制度/リフレッシュ休暇制度/ブーメラン制度（アルムナイ）/永年勤続賞/従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）/社員食堂（S-Poolラウンジ）/フリードリンク完備（S-Poolバー）/健康経営制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ◇エスプールプラスについて◇
エスプールプラスは、「障がいのある方の雇用創出」という社会課題の解決に取り組むソーシャルビジネス企業です。
主力事業である「わーくはぴねす農園」は、障がい者雇用に課題を抱える企業と、
働く機会を求める障がいのある方をつなぐ独自のサービスとして、多くの企業から支持をいただいています。
現在、障がい者雇用の法定雇用率を達成している企業は約50％にとどまっており、
SDGs・ESG経営・CSR活動への関心の高まりとともに、当社サービスへのニーズは年々拡大しています。
また、法定雇用率の段階的な引き上げを背景に、
障がい者雇用支援市場は今後も継続的な成長が見込まれており、当社もさらなる事業拡大を計画しています。
現在は首都圏・関西圏・東海圏を中心に展開しているわーくはぴねす農園についても、
今後は全国主要都市への展開を予定しています。
雇用創出に加え、「地方創生」という新たな社会価値の創出にも挑戦していきます。
社会課題の解決と事業成長の両立を目指す当社だからこそ、
自身の仕事が誰かの人生や社会に与える影響を実感しながら働くことができます。
「社会に必要とされる事業を成長させたい」
「仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に未来を創っていきたいと考えています。

事業内容：
・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
・障がい者就労支援事業

◆エスプールグループについて◆
エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。
特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、
”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。
現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。
〇共生社会の実現（雇用創出）
〇地方創生の実現（地域貢献）
〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援）
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
設立: 2010年6月
従業員数: 375名
上場市場名: 非上場
資本金: 105百万円
売上高: 26,029百万円
企業URL: http://plus.spool.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細写真

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015319226